UK, Attack on worker's rights - fire and rescue white paper veröffentlicht
Großbritannien wurde nach monatelanger Verzögerung das Weißbuch der Regierung von Westminster zu Feuer und Rettung veröffentlicht. Es skizziert eine Reihe von Vorschlägen für Änderungen im Feuerwehr- und Rettungsdienst in England
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Im Mittelpunkt des Weißbuchs steht eine Überprüfung der Bezahlung und der Übergang zur betrieblichen Unabhängigkeit von Chief Fire Officers
Ebenfalls vorhanden sind Pläne, die Brandschutzverwaltung durch ein System einzelner Führungskräfte zu ersetzen, wobei PFCCs, Bürgermeister und Ratsvorsitzende alle als Möglichkeiten in Betracht gezogen werden.
Die Vorschläge werden vor etwaigen Gesetzesänderungen im Parlament im Laufe dieses Jahres konsultiert.
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Großbritannien, Weißbuch zu Feuer und Rettung veröffentlicht: Matt Wrack, FBU-Generalsekretär, sagte
„Im Mittelpunkt dieses Weißbuchs steht die Androhung eines Angriffs auf die Arbeitnehmerrechte durch Untergrabung von Tarifverhandlungen und ein Vorschlag zur Abschaffung der Frontlinie Feuerwehrleute' Stimmen.
Wir können diese lebenswichtigen Angelegenheiten nicht einfach der Regierung von Westminster und den Arbeitgebern der Feuerwehr überlassen: Feuerwehrleute an vorderster Front verdienen ein Mitspracherecht.
Tarifverhandlungen sind ein gut umkämpfter Mechanismus, durch den Feuerwehrleute an vorderster Front über Bezahlung, Bedingungen und Bedingungen mitreden können. Es ist ihr demokratisches Grundrecht.“
Matt Wrack: „Die im Weißbuch dargelegte Erzählung über die Reaktion der Feuerwehr auf die Pandemie ist eine, die Feuerwehrleute nicht erkennen werden“
„Feuerwehrleute haben über ihre Gewerkschaft einen Vertrag ausgehandelt, der sie schützt und wichtige Arbeiten zum Schutz der Öffentlichkeit ermöglicht.
Vor dieser Vereinbarung wurden Covid-positive Feuerwehrleute vor der Haustür eingesetzt – nicht etwas, worauf bestimmte Feuerwehrleute stolz sein können.
„Wir sind stolz darauf, wie das dreiseitige Abkommen durch unsere langjährigen Vereinbarungen erreicht wurde, und Versuche, es herunterzuspielen, sind falsch und beleidigend.
„Der Großteil dieses Whitepapers bezieht sich nicht direkt auf die Empfehlungen von Grenfell. Es ist unklar, warum die Regierung versucht, dieses Bild zu zeichnen. Anstatt auf die Feuerwehrleute an vorderster Front zu hören, scheint die Regierung nur auf die gewerkschaftsfeindliche Stimme der politisch Motivierten, einschließlich des scheidenden Brandinspektors Tom Winsor, und der Brandbosse gehört zu haben.
Wir freuen uns darauf, mit der Regierung zusammenzuarbeiten, um diese Vorschläge anzugehen und sicherzustellen, dass Feuerwehrleute an vorderster Front gehört werden.
„Die Gewerkschaft hat sich nie dagegen gewehrt, die Rolle eines Feuerwehrmanns zu klären und in einigen Fällen diese Rolle zu erweitern, und wir haben über ein Jahrzehnt lang versucht, diese Gespräche mit den Ministern zu führen.
Es sind die Minister, die es versäumt haben, diese Fragen zu beantworten.
Es ist zwingend erforderlich, dass alle Änderungen ordnungsgemäß mit den Feuerwehrleuten an vorderster Front verhandelt und besprochen werden – ihre Meinung sollte am wichtigsten sein.
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„Die Vorschläge zur Governance deuten darauf hin, dass wir mehr Polizeifeuerwehr- und Kriminalkommissare sehen könnten.
Mit der Polizei Feuer zu werfen bedeutet, dass Feuerwehr- und Rettungsdienste nicht ausreichend kontrolliert werden.
Darüber hinaus sind Polizei und Feuerwehr sehr unterschiedliche Funktionen, und es besteht die dringende Notwendigkeit, die Neutralität von Feuerwehr und Rettungsdiensten in der öffentlichen Wahrnehmung zu wahren.
Wenn diese ausfällt, wird die Arbeit von Feuerwehr und Rettungsdiensten in den Gemeinden erheblich erschwert.“
Lesen Sie das von der britischen Regierung veröffentlichte Weißbuch zu Rettung und Brandbekämpfung:
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