Royaume-Uni, Attaque contre les droits des travailleurs - publication d'un livre blanc sur les incendies et les secours
Au Royaume-Uni, le livre blanc du gouvernement de Westminster sur les incendies et le sauvetage a été publié, après des mois de retard. Il décrit un certain nombre de propositions de modifications du service d'incendie et de sauvetage en Angleterre
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Au centre du livre blanc se trouve un examen de la rémunération et un passage à l'indépendance opérationnelle des chefs des pompiers
Des plans sont également présents pour remplacer la gouvernance des incendies par un système de dirigeants exécutifs uniques, avec des PFCC, des maires et des chefs de conseil tous évoqués comme des possibilités.
Les propositions sont soumises à consultation avant toute modification législative au Parlement plus tard cette année.
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Royaume-Uni, publication d'un livre blanc sur les incendies et les secours: Matt Wrack, secrétaire général de la FBU, a déclaré
"Au cœur de ce livre blanc se trouve la menace d'une attaque contre les droits des travailleurs en sapant la négociation collective et une proposition visant à supprimer la ligne de front sapeurs pompiers' voix.
Nous ne pouvons pas simplement laisser ces questions vitales au gouvernement de Westminster et aux employeurs de pompiers : les pompiers de première ligne méritent d'avoir leur mot à dire.
La négociation collective est un mécanisme bien disputé par lequel les pompiers de première ligne ont leur mot à dire sur le salaire, les termes et conditions. C'est leur droit démocratique fondamental.
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Matt Wrack : "Le récit présenté dans le livre blanc sur la réponse des pompiers à la pandémie est celui que les pompiers ne reconnaîtront pas"
« Les pompiers, par l'intermédiaire de leur syndicat, ont négocié un contrat qui les a protégés et a permis d'effectuer d'importants travaux de protection du public.
Avant cet accord, des pompiers positifs au Covid étaient déployés sur le pas de la porte – ce dont certains chefs des pompiers ne peuvent être fiers.
« Nous sommes fiers de la façon dont l'accord tripartite a été conclu grâce à nos accords de longue date, et les tentatives de le minimiser sont fausses et insultantes.
« La grande majorité de ce livre blanc n'est pas directement liée aux recommandations de Grenfell. On ne sait pas pourquoi le gouvernement essaie de peindre ce tableau. Au lieu d'écouter les pompiers de première ligne, le gouvernement semble n'avoir écouté que la voix antisyndicale des personnes politiquement motivées, y compris l'inspecteur des incendies sortant Tom Winsor et les patrons des pompiers.
Nous sommes impatients de travailler avec le gouvernement pour donner suite à ces propositions et veiller à ce que les pompiers de première ligne soient entendus.
«Le syndicat ne s'est jamais opposé à la clarification du rôle d'un pompier et, dans certains cas, à l'élargissement de ce rôle, et nous avons essayé d'avoir ces discussions avec les ministres pendant plus d'une décennie.
Ce sont les ministres qui n'ont pas répondu à ces questions.
Il est impératif que tout changement soit correctement négocié et discuté avec les pompiers de première ligne - c'est leur opinion qui compte le plus.
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«Les propositions sur la gouvernance suggèrent que nous pourrions voir plus de commissaires de police aux incendies et au crime.
Lancer le feu avec la police signifie que les services d'incendie et de secours ne sont pas suffisamment surveillés.
De plus, la police et les pompiers sont des fonctions très différentes et il est essentiel de maintenir la neutralité des services d'incendie et de secours dans la perception du public.
Si cela tombe en panne, cela rendra le travail des services d'incendie et de secours dans les communautés beaucoup plus difficile. »
Lisez le livre blanc sur le sauvetage et la lutte contre les incendies publié par le gouvernement britannique :
DRAFT_WP_consultation_HO_template_110522 livre blancLire aussi:
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