Filippine, le Nazioni Unite rimarcano la penuria di infermiere: un problema legato allo stipendio?

da Cristiano Antonino il Lug 30, 2020

Infermiere nelle Filippine, una questione che incide sulla salute pubblica. Le Nazioni Unite segnalano infatti uno scenario critico nelle Filippine, dove ci sono solo 2 infermieri per 10.000 persone.

MANCANZA DI INFERMIERE, UN PROBLEMA SANITARIO CHE SI RIFLETTE SULLA DIFFUSIONE DEL COVID-19

Ora che COVID-19 si sta diffondendo drammaticamente lì, non possiamo evitare di pensare al motivo per cui ci sono così poche infermiere nelle Filippine. Forse dovremmo guardare al salario basso.

Il motivo della mancanza di infermieri nelle Filippine potrebbe risiedere nelle cattive condizioni di lavoro, la paga tutt’altro che appetibile in testa a questa triste classifica.

Le Nazioni Unite hanno appena pubblicato l’ultimo rapporto su “L’impatto di COVID-19 sul Sud-est asiatico” (link in coda all’articolo) e nel documento evidenzia un panorama drammatico dello scenario sanitario nelle Filippine.

Il paese patisce la carenza infermieri e ostetriche.

Allo stesso tempo, i sistemi sanitari dei paesi di quell’area del mondo stanno per essere travolti dall’onda lunga del COVID-19.

In uno scenario da emergenza globale così complesso, ci siamo chiesti perché ci sia una così profonda mancanza di figure professionali di questo tipo nelle Filippine.

Le Nazioni Unite sono preoccupate per la situazione delle infermiere nelle Filippine

Tra gli 11 paesi considerati in questo documento, la situazione è particolarmente preoccupante, come accennavamo per le Filippine, che hanno preesistenti crisi umanitarie e sono state perciò integrate nel Piano di risposta umanitaria globale recentemente lanciato.

Il piano umanitario delle Nazioni Unite mira ad aiutare i paesi in via di sviluppo nella lotta contro COVID-19.

I “precarichi umanitari preesistenti” si riferiscono ai conflitti e alle catastrofi che hanno devastato il paese anche prima della pandemia di COVID-19.

Nel rapporto delle Nazioni Unite, le Filippine sono l’unico paese del sud-est asiatico che ha due indicatori del sistema sanitario in rosso, che significa “molto basso”.

Questi indicatori sono rappresentati dalle voci “infermiere” e “posti letto in ospedale”.

Due infermiere e ostetriche per 10.000 persone sono i dati più bassi tra tutti gli 11 paesi del sud-est asiatico e creano molta preoccupazione.

Singapore rappresenta l’eccellenza con 72.

Anche il Myanmar ha 10.

Il Dipartimento della Salute delle Filippine ha affermato che l’occupazione di coronavirus e letti non coronavirus sono ora nella “zona di allarme” a livello nazionale.

Alcuni giorni prima, circa il 54% o 8.831 su 16.424 posti letto, sono risultati occupati.

L’aumento dei casi COVID-19 ha messo a dura prova gli ospedali nella regione della capitale, non diversamente invero da quanto è accaduto in Fase 1 in Italia e nel resto del mondo.

Il DOH ha pianificato di implementare un energico sistema di riferimento reciproco tra gli ospedali al fine di evitare le travolgenti strutture di terapia intensiva a Metro Manila (la città metropolitana della capitale).

Le azioni del Dipartimento della Sanità filippino per aumentare il personale sanitario

Il dipartimento sta inoltre esplorando altre opzioni per aumentare il numero del personale sanitario negli ospedali, coordinandosi con le università.

Ma perché ci sono così poche infermiere nelle Filippine? Il basso salario potrebbe essere la risposta

La maggior parte degli infermieri sembra essere fuggito in altri paesi per trovare migliori condizioni di lavoro.

Basso salario, alto rischio tra i motivi principali. Il National Bureau of Local Employment, un’infermiera registrata entry-level, riceve uno stipendio di circa P8.000 – P13.500 (circa $ 162 – $ 275) al mese.

Le infermiere registrate assunte negli ospedali ricevono comunemente uno stipendio medio di 9.757 P $ (circa $ 198,40) al mese.

Lo stipendio medio al mese di un’infermiera che lavora per il governo è di circa P13.500 (circa $ 275) mentre nel settore privato, il tasso medio è di circa P10.000 (circa $ 203,30) al mese.

In altri paesi del mondo, la scala salariale è molto al di sopra delle tariffe locali con il mercato statunitense che offre uno stipendio medio di $ 3.800 al mese, il Regno Unito con £ 1.662 e il Canada con $ 4.097 per il livello base.

Per capirci, il reddito medio nelle Filippine è di circa $ 3.000.

E’ evidente che la retribuzione sia molto bassa, in relazione al reddito medio delle famiglie filippine, e che questo induca molti giovani a non intraprendere tale carriera.

Per molti anni, poi, le infermiere filippine già formate hanno lasciato il paese

Tutti i tentativi di lotta per salari più alti e migliori condizioni di lavoro sono a suo tempo falliti.

Tuttavia, all’inizio del 2020, il presidente Rodrigo Duterte ha firmato la legge sulla standardizzazione salariale al fine di aumentare la retribuzione da portare a casa degli impiegati statali, compresi gli infermieri, a partire dal 1 ° gennaio 2020.

Ma l’aumento è pari a circa 1.500 P (circa $ 29), quindi relativamente insignificante.

Non è nulla, se confrontato con il duro lavoro e l’alto rischio che gli infermieri, come altri operatori sanitari e di emergenza, devono affrontare ogni giorno, soprattutto con una pandemia globale in azione.