UK, il governo ha pubblicato il Libro bianco su vigili del fuoco e soccorritori e i loro diritti lavorativi

da Cristiano Antonino Ultimo aggiornamento Mag 29, 2022

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L’attacco ai diritti dei lavoratori è l’oggetto del libro bianco che il governo del Regno Unito ha pubblicato su vigili del fuoco e soccorritori: focus è la contrattazione collettiva

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UK, è stato pubblicato il Libro bianco del governo di Westminster sul servizio antincendio e di soccorso

Il documento delinea una serie di proposte di modifica del servizio antincendio e di soccorso in Inghilterra.

Al centro del libro bianco ci sono la revisione delle retribuzioni e il passaggio all’indipendenza operativa dei capi dei vigili del fuoco.

Sono presenti anche piani per sostituire la governance dei vigili del fuoco con un sistema di dirigenti unici, con PFCC, sindaci e dirigenti comunali.

Le proposte sono soggette a consultazione prima di eventuali modifiche legislative in Parlamento nel corso dell’anno.

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Libro bianco sui diritti dei lavoratori dei Vigili del Fuoco e dell’ambulanza, Matt Wrack, segretario generale dell’FBU, ha dichiarato:

“Al centro di questo libro bianco c’è la minaccia di un attacco ai diritti dei lavoratori, minando la contrattazione collettiva e una proposta per eliminare la voce dei vigili del fuoco in prima linea.

Non possiamo semplicemente lasciare queste questioni vitali al governo di Westminster e ai datori di lavoro dei vigili del fuoco: i vigili del fuoco in prima linea meritano di avere voce in capitolo.

La contrattazione collettiva è un meccanismo ben combattuto con il quale i vigili del fuoco in prima linea hanno voce in capitolo su retribuzione, termini e condizioni.

È un loro diritto democratico fondamentale”.

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Matt Wrack: “La narrazione contenuta nel Libro bianco sulla risposta dei vigili del fuoco alla pandemia è una narrazione che i vigili del fuoco non riconosceranno”

“I vigili del fuoco, attraverso il loro sindacato, hanno negoziato un contratto che li ha tenuti al sicuro e ha permesso di svolgere un lavoro importante per la protezione del pubblico.

Prima di questo accordo, i vigili del fuoco positivi alla Covid sono stati dispiegati a domicilio – cosa di cui alcuni capi dei vigili del fuoco non possono essere orgogliosi.”

“Siamo orgogliosi di come l’accordo tripartito sia stato raggiunto grazie ai nostri accordi di lunga data e i tentativi di sminuirlo sono falsi e offensivi.

La maggior parte di questo libro bianco non riguarda direttamente le raccomandazioni di Grenfell.

Non è chiaro perché il governo stia cercando di dipingere questo quadro.

Invece di ascoltare i vigili del fuoco in prima linea, il governo sembra aver ascoltato solo la voce antisindacale dei politici, tra cui l’ispettore uscente Tom Winsor, e dei capi dei vigili del fuoco.

Siamo ansiosi di lavorare con il governo per affrontare queste proposte e assicurarci che i vigili del fuoco in prima linea siano ascoltati”.

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“Il sindacato non si è mai opposto a chiarire il ruolo dei vigili del fuoco e, in alcuni casi, ad ampliarlo, e abbiamo cercato di discutere con i ministri per oltre un decennio.

Sono i ministri che non hanno risposto a queste domande.

È imperativo che qualsiasi cambiamento sia adeguatamente negoziato e discusso con i vigili del fuoco in prima linea: è il loro parere che dovrebbe contare di più.”

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“Le proposte sulla governance suggeriscono che potremmo vedere più commissari di polizia antincendio e anticrimine.

Mettere i vigili del fuoco insieme alla polizia significa che i servizi antincendio e di soccorso non ricevono un controllo sufficiente.

Inoltre, la polizia e i vigili del fuoco sono funzioni molto diverse e vi è la necessità vitale di mantenere la neutralità dei servizi antincendio e di soccorso nella percezione pubblica.

Se questo viene meno, il lavoro dei vigili del fuoco e dei servizi di soccorso nelle comunità diventerà molto più difficile”.