メンタルヘルスの応急手当になる理由:アングロサクソン人の世界からこの人物を発見してください
特に職場でのメンタルヘルス応急手当は、メンタルヘルスに問題のある人の連絡窓口として機能し、医療専門家にサポートとガイダンスを提供します
彼らはまた、善の擁護者としての役割も果たします メンタルヘルス、トピックに関する汚名を減らし、前向きな変化をもたらすのに役立ちます。
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メンタルヘルス応急手当とは何ですか?
英語圏でのメンタルヘルス応急手当の主な役割は、メンタルヘルスの問題や感情的な問題を抱えている可能性のある会社の従業員をサポートすることです。 苦痛.
メンタルヘルスのサポートは、危機に瀕している人との非判断的な会話から、警告の兆候の認識、同僚の適切なサポートへの指導まで多岐にわたります。
メンタルヘルス応急手当は、行動を聞き、観察することにより、メンタルヘルスの低下の初期の兆候を見つけるように訓練されています。
彼らは自信を持って誰かを内部と外部の両方の適切なサポートに紹介するように教えられています。
最も重要なことは、精神病、自傷行為や自殺未遂などのメンタルヘルスの緊急事態に対処するためのスキルと知識を持っていることです。
ただし、メンタルヘルスレスポンダーは資格のあるセラピスト、教育者、カウンセラー、精神科医ではないことに注意することが重要です。
彼らは耳を傾け、サポートオプションを提供することはできますが、医学的アドバイスを提供することはできません。
メンタルヘルス応急手当の役割
この役割に期待できることの概要は次のとおりです。
- 機密性を維持する(誰かの命や安全が危険にさらされている場合を除く)
- 職場での精神疾患の初期兆候を認識する
- 自傷行為や自殺のリスクを評価する
- 判断せずに他の人の言うことを聞く
- 緊急サービスにいつ連絡するかを知る(必要な場合)
- 自分の安全と精神的健康に気をつけてください
- 感情的または精神的な危機を経験している可能性のある人々との会話を開始する方法を知っている
- 内部と外部の両方で利用可能なサポートを使用するように他の人に勧めます
- 重要なインシデント報告文書を編集して完成させる
役割には治療の提供は含まれていませんが、メンタルヘルスの補佐官は、専門的な支援を必要とする可能性のある他の人々が治療を求めてそれにアクセスすることを奨励する必要があります。
全体として、メンタルヘルスの補佐官は、自分が一人ではないことを人々に知らせ、仕事での時間をより快適にするために任命されています。
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アングロサクソン諸国でメンタルヘルスの応急手当になる方法
資格のあるメンタルヘルス応急手当になるには、12日間(XNUMX時間)のコースを完了する必要があります。
メンタルヘルス応急手当コースは、理論的学習、ディスカッション、グループワーク活動を組み合わせた包括的な学習コースです。
各MHFAコースは、各国のMHFAガイドラインに従って、質の高い、保険をかけられ、認定されたインストラクターによって教えられます。
誰でもコースに参加できますが、メンタルヘルスとウェルビーイングに関心があることが望ましいです。
コースを修了すると、メンタルヘルス問題への参加と理解を確認するための証明書を受け取ります。
コースに含まれるもの:
- メンタルヘルスの基本(オーストラリアにおけるメンタルヘルスとは何か、精神疾患の影響を含む)
- 既存の(または進行中の)精神疾患の兆候と症状
- メンタルヘルスの問題に対処するのに役立つリソース
- ALGEEの原則を使用したMHFA
- うつ病と自殺念慮の治療とサポート
- 不安発作とパニック発作の治療とサポート
- 精神病、統合失調症、双極性障害の治療とサポート
- 薬物乱用、ギャンブル依存症、摂食障害、攻撃的行動の治療とサポート
- 専門家、ピア、コミュニティのサポートなど、役立つリソースを提供する
したがって、メンタルヘルスのファーストレスポンダーは、精神障害のある患者の就職に同行する専門家ではなく、自分の仕事の文脈で、病状につながる前に行動する、ストレスの集団的または個人的な兆候を監視する自発的な市民です。または劇的な状況。
この役割の文化はおそらく広められるべきです。
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