칼라브리아의 긴급 상황: 직원 부족 위험
의사와 간호사가 없는 구급차. CISL은 긴급 상황에서 견딜 수 없는 상황을 비난합니다.
칼라브리아의 긴급 상황이 무너지고 있습니다. CIOSL FP는 직원 감축, 자원 부족, 비효율적인 조직 등으로 특징지어지는 지속 불가능한 상황을 비난하며 경종을 울리고 있습니다.
심각한 상황
구급차 의사가 없는 서비스 판, 과밀한 수술실, 스트레스를 받는 간호 직원: 이것이 노동조합이 그린 그림입니다. ” 의심스러운 논리를 따르는 삭감과 합병으로 계속됩니다. “CISL Fp Calabria의 지역 비서 인 Luciana Giordano를 공격합니다. “이것은 인력 채용 측면에서도 아직 달성하기 힘든 수준입니다.”
낮은 품질과 개입의 적시성
특히 수술실의 인력 부족은 개입의 질과 적시성에 큰 영향을 미칩니다. "백만 명이 넘는 사람들을 위한 구호 활동을 조정하는 Suem 118 Area Sud의 지역 수술실은 8/10 운영자가 관리해야 합니다."라고 Giordano는 말합니다. “대신 서비스 중인 간호 부서는 5/6개에 불과하며, 엄청난 양의 의료 서비스를 처리해야 합니다. 고통 전화”.
심각한 결과
이러한 상황은 시민의 건강에 심각한 영향을 미칩니다. 자격을 갖춘 인력이 부족하고 조직이 비효율적이면 구호 지연, 응급 관리 오류 및 환자 생명에 대한 위험 증가로 이어질 수 있습니다. 특히 노인이나 어린이 등 가장 취약한 환자들이 가장 많이 노출됩니다.
CISL FPE의 매력 가능한 솔루션
CISL Fp는 칼라브리아의 긴급 상황을 해결하기 위해 기관의 긴급 개입을 촉구합니다. 노조에 따르면 상황을 개선하기 위해서는 다음과 같은 조치가 필요하다.
- 직원 늘리기: 118명보다 더 많은 의사, 간호사, 운영자를 고용해야 합니다.
- 서비스 재구성: 응급 응급 서비스의 조직을 검토하여 자원을 최적화하고 효율성을 높여야 합니다.
- 교육에 투자하세요. 118명의 직원을 적절하게 교육하고 업데이트해야 합니다.
- 필요한 자원 확보: 서비스의 효율적인 운영을 보장하기 위해 필요한 경제적 자원을 제공하는 것이 필수적입니다.
즉각적인 조치가 필요합니다
칼라브리아의 긴급 상황은 매우 중요하며 즉각적인 조치가 필요합니다. 관련 기관에서는 문제의 심각성을 인식하고 이를 해결하기 위한 구체적인 대책을 마련해야 합니다. 시민의 건강을 위험에 빠뜨릴 수는 없습니다.
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