Jaunāko ārstu līgumu sarunas Anglijā: kas mainīsies nākamajos mēnešos?
2020. gada sākumā Lielbritānijas Medicīnas asociācija (BMA) noslēdza jaunāko ārstu līgumu sarunas, lai uzlabotu 2016. gada kontaktus. Daudzi aspekti ir noteikti, bet ir jāveic citi pasākumi. Kas tie ir? Kas mainīsies?
BMA noslēdza vienošanos ar NHS darba devējiem un Veselības un sociālās aprūpes departamentu, kas nākamajos četros gados ienesīs 90 miljonu sterliņu mārciņu lielu ieguldījumu jaunākajiem ārstiem. Ar jaunākā ārsta līgumu notika ilgas sarunas, kurās tika pārskatīti daudzi svarīgi aspekti. Tomēr BMA vēl ir jāveic daudzi citi pasākumi līdz 2020. gadam, plānojot nākamos četrus gadus. Ļaujiet mums pārbaudīt, kas mainīsies no 2016. gada līguma
Jaunākā ārsta sarunas par līgumu: kas šajos brīžos mainās?
Starp galvenajām izmaiņām, ko piemēro BMA, mēs atrodam algas nedēļas nogales un nakts maiņu palielināšanu, Papildus USD 1,000 gadā visiem mazāk nekā pilna laika praktikantiem, a piektais mezgla punkts algas skalā ST6 līmenī, ”2. iedaļa ′ pārejas perioda algas aizsardzība tika pagarināta līdz 2025. gadam, t.i.mpierādīja GP praktikanta nobraukumu un apstiprināja pārnumurēšanas statusu, t.i.uzlabojumi atpūtā un tiesībās uz drošību (vairs nav jāmaksā par uzturēšanos, ja esat pārāk noguris, lai vadītu transportlīdzekli), contralizētas NROC / LTFT darba samaksas norādes, evisu ARCP / portfeļa prasību izņēmuma ziņojums, gGarantēts ikgadējais atalgojuma palielinājums par 2 procentiem nākamajiem četriem gadiem.
Kā būs ar nākotni, un kas mainīsies no 2016. gada līguma?
Starp izmaiņām mēs redzēsim būtiskas modifikācijas divās jomās, piemēram, maksājumos un ierobežojumos.
MAKSĀJIET PROGRESIONU
2016. gadā 4 punktu mezgla atalgojuma skala ar atalgojumu “priekšpiegāde” agrāk karjerā, ar ienākumu paritāti no ST3 tiem, kas strādā OOP vai apmāca LTFT. Finansējums jaunam “vecāko lēmumu pieņēmēju pabalstam” nākotnē, lai apmācības beigās vēl vairāk palielinātu atalgojumu. Pārmaiņas par šo tēmu notiks no 2020. gada oktobra, kad 2020. gada stažieriem ST6 un augstāk tiks ieviests piektais mezgla punkts. Tas ir svarīgi, lai atzītu šo praktikantu nozīmīgo un lielo ieguldījumu.
Ar pakāpenisku pieeju no 2020. gada oktobra to ieviesīs šādi:
- 2020. gada oktobrī vērtība būs 3,000 sterliņu mārciņu
- 2021. gada oktobrī vērtība palielināsies līdz 6,000 sterliņu mārciņu
- 2022. gada aprīlī vērtība palielināsies līdz 7,200 sterliņu mārciņām
MAKSĀJIET AIZSARDZĪBU
Par atalgojuma aizsardzību 2019. gada septembrī ir mainījušies specialitātes, kas paplašinātas, iekļaujot papildu specialitātes, kuras JNCJ definē kā grūti aizpildāmas. Pārejot uz grūti aizpildāmu speciālu atalgojumu, aizsardzība tiek balstīta uz ienākumiem, ja praktikants nebūtu mainījies, ar nosacījumu, ka viņi ir sasnieguši 1. vai 2. rezultātu savā pēdējā ARCP. Šāda veida atalgojuma aizsardzība tiks pagarināta līdz 2025. gadam.
IEROBEŽOJUMI STUNDĀ
2019. gada oktobrī secīgā 72 stundu laika posmā nebija vairāk kā 168 stundu darbs. Pēc jebkura nakts maiņas (pat vienas), kas nepieciešama 46 stundas atpūtas, tiek saglabātas maksimāli četras nakts maiņas pēc kārtas.
Izmaiņas 2020. gadā būs redzamas augustā, kad septiņas dienas pēc kārtas strādāja maksimāli septiņas jebkura garuma maiņas. Maksimāli četras garas maiņas secīgās dienās. Lai gan iepriekšējos astoņu dienu pēc kārtas un piecu secīgu maiņu ierobežojumus var saglabāt ar vietējo vienošanos.