Duitsland, enquête onder reddingswerkers: 39% zou liever de hulpdiensten verlaten
Redders in Duitsland in dezelfde moeilijke situatie als hun Italiaanse, Britse en andere collega's: vermoeidheid door toenemende werkdruk en burn-out leiden tot een verrassend (maar niet zo verrassend) resultaat onder hen, waarbij 39% zegt liever de hulpdiensten te verlaten
Duitsland, Ver.di's enquête onder noodhulpverleners
Bij de hulpdiensten werken 78,000 Duitse mannen en vrouwen.
En ook zij hebben, net als hun collega's in andere Europese gebieden (waaronder Italië), te maken met problemen zoals personeelstekorten en gezondheidsopvang in ernstige organisatorische moeilijkheden.
Dit zijn de uitgangspunten die naar alle waarschijnlijkheid het resultaat hebben bepaald van het onderzoek dat de dienstenvakbond Ver.di in maart onder operators heeft gehouden, waarvan de uitkomst enkele dagen geleden werd geïllustreerd tijdens een ad hoc persconferentie.
De resultaten gepresenteerd op een persconferentie in Berlijn door Sylvia Bühler, lid van de Ver.di National boord, en Norbert Wunder, voorzitter van de nationale commissie van Ver.di, waren allesbehalve bemoedigend.
"De toch al hoge werkdruk is sinds het begin van de Corona-crisis aanzienlijk toegenomen", legt Bühler uit.
“Als 39 procent van de respondenten zegt dat ze zouden veranderen? vacatures onmiddellijk als het de kans krijgt, dit moet iedereen wakker schudden.”
Redders in Duitsland: wat zijn de belangrijkste redenen voor ontevredenheid met een baan die de overgrote meerderheid van de 7,000 respondenten als zinvol en bevredigend voelt?
In het onderzoek werden ernstige problemen met werktijden genoemd: zelfs wettelijk voorgeschreven pauzes kunnen in 61% niet of zeer onregelmatig worden opgenomen, hoge werkintensiteit en hoge fysieke en mentale stress zijn andere kritische punten.
Daarnaast is er een toenemend aantal aanvallen op reddingswerkers, vooral in stedelijke gebieden.
De situatie wordt verergerd door een vergrijzend personeelsbestand: ongeveer de helft van de werknemers is al ouder dan 55 jaar.
"In noodgevallen zijn we allemaal afhankelijk van snelle en competente hulp", benadrukte Bühler.
Dat de omstandigheden in de reddingsdienst snel zijn verbeterd, is daarom voor iedereen belangrijk: “Ook nu zijn er nog niet genoeg mensen die in dit belangrijke beroep willen werken.
Zo heeft Ver.di in de cao-hervorming van de DRK al bereikt dat de werkweek (inclusief aanwezigheidsdienst) is teruggebracht van 48 naar 45 uur.
Met de Vereniging van Gemeentelijke Werkgeversverenigingen (VKA) zijn passende gesprekken gaande: gemeentelijke werkgevers zijn verantwoordelijk voor betere arbeidsomstandigheden in de hulpverlening.
Arbeidstijdverkorting is een beslissende stap.
Bühler stond sceptisch tegenover de praktijk in veel deelstaten om reclame te maken voor de reddingsdienst op basis van markteconomische criteria.
Dit resulteert vaak in een in de tijd beperkte premie, wat niet altijd helpt om de kwaliteit van de reddingsdienst te verbeteren en ook niet altijd de personeelssituatie verbetert: “Maar hier zijn we politiek betrokken.”
Lees ook:
Emergency Live nog meer ... Live: download de nieuwe gratis app van uw krant voor IOS en Android
Duitsland, 450 Malteser vrijwilligers helpen de Duitse Katholieke Dag
Hoe de ambulance goed te ontsmetten en schoon te maken?
Aarzeling tijdens het autorijden: we hebben het over amaxofobie, de angst om te autorijden
Veiligheid van de redder: percentages van PTSS (posttraumatische stressstoornis) bij brandweerlieden
Ambulance Professionele Rugpijn Oorlog: Technologie, kunt u mij helpen?