Управљање дијабетесом на послу

Управљање дијабетесом на послу: људи са дијабетесом уче да живе са хроничним стањем цео дан, сваки дан, укључујући и на послу. Иако се могу суочити са јединственим изазовима на радном месту, могу их превазићи кроз ефикасно управљање дијабетесом и уз помоћ информисаног послодавца

Дијабетес на радном месту

Шта је дијабетес? Дијабетес је хронично здравствено стање у којем је смањена способност тела да производи или реагује на хормон инсулин, што доводи до повишеног нивоа глукозе у крви (шећера).

Људи са дијабетесом могу искусити симптоме као што су нивои шећера и тешкоће у концентрацији, што може утицати на њихову способност да обављају своје задатке и дужности на послу.

Два главна типа дијабетеса могу утицати на радно место:

Типе КСНУМКС дијабетес

Тип дијабетеса у којем имуни систем тела грешком напада и уништава ћелије у панкреасу које производе инсулин.

То доводи до тога да тело не производи довољно инсулина да регулише ниво шећера у крви.

Људи са дијабетесом типа 1 ће можда морати да узимају ињекције инсулина више пута дневно и редовно прате ниво шећера у крви како би управљали својим стањем.

Типе КСНУМКС дијабетес

Дијабетес типа 2 је најчешћи облик дијабетеса, у којем тело постаје отпорно на дејство инсулина или панкреас не може да произведе довољно инсулина да би одржао корак са потребама тела.

Ово на крају доводи до високог нивоа глукозе у крви.

Људи са дијабетесом типа 2 ће можда морати да промене начин живота, као што су здрава исхрана, редовна физичка активност и одржавање здраве тежине.

Лекови такође могу бити потребни за управљање нивоом шећера у крви.

У оба случаја, послодавци могу подржати запослене са дијабетесом обезбеђивањем ресурса, промовисањем здравог начина живота, учешћем у догађајима подизања свести о дијабетесу и пружањем едукације о управљању дијабетесом.

Већина људи може да управља дијабетесом на послу кроз пажљиво планирање и сналажљивост.

Савети за ефикасно управљање дијабетесом

Послодавци су одговорни за обезбеђивање безбедног и здравог радног окружења за све запослене.

За ефикасно управљање дијабетесом на послу, ево неколико савета које треба следити:

Обезбедите флексибилне распореде рада

Послодавци морају омогућити радницима да прилагоде своје радне распореде како би задовољили своје медицинске потребе.

На пример, редовне паузе омогућавају особама са дијабетесом да провере ниво шећера у крви и дају ињекције инсулина када је то потребно.

Приступ опцијама здраве хране

Послодавци морају да подстичу здраве навике у исхрани међу запосленима тако што ће им омогућити приступ опцијама здраве хране на радном месту.

Ово се може урадити кроз здраве грицкалице или опције оброка које обезбеђује компанија или субвенционише.

Подстицати физичку активност

Охрабрите запослене да праве редовне паузе како би се кретали и омогућили приступ оближњим теретанама или часовима фитнеса.

Чак и једноставне активности попут кратке шетње или истезања мишића у седишту могу помоћи у управљању дијабетесом.

Охрабрите их да ходају горе-доле ходником у своје слободно време како би убрзали рад срца.

Обезбедите смештај

Обезбедити разумне услове за запослене са дијабетесом, у складу са Законом о забрани дискриминације и Законом о поштеном раду.

Ово може укључивати прилагођавање радног окружења, опрема, односно радних процеса.

Мреже подршке

Подстицати формирање мрежа подршке међу запосленима ради пружања вршњачке подршке и ширења корисних информација.

Редовне пријаве

Подстакните редовне контроле запослених са дијабетесом како бисте били сигурни да имају неопходну подршку и смештај да ефикасно управљају својим стањем на радном месту.

Образовање и обука

Обезбедите едукацију и обуку запосленима и менаџерима о управљању дијабетесом, укључујући како да препознају симптоме ниског шећера у крви и како да реагују у ванредним ситуацијама.

прва помоћ Курс обуке ће научити запослене како да уоче знакове упозорења о дијабетесу и када да потраже стручну помоћ.

Очекујте хитне случајеве

Увек имајте при руци алате за прву помоћ за лечење догађаја високог и ниског нивоа шећера у крви.

Чувајте их на безбедном месту или држите посебну торбу у близини којој сви могу да приступе.

Уверите се да сви знају како да користе ове алате у хитним случајевима дијабетеса.

Запослени са дијабетесом који имају одговарајућу подршку од стране послодаваца имају веће шансе да буду продуктивни, имају боље присуство и имају мање несрећа на послу.

Штавише, то ће побољшати задовољство запослених, смањити флуктуацију и дугорочно смањити трошкове здравствене заштите и за запослене и за послодавца.

Прва помоћ за некога у хитној ситуацији са дијабетесом 

Ако сумњате да неко има хитан случај са дијабетесом, важно је брзо реаговати и пружити одговарајућу прву помоћ.

Испод су општи кораци за пружање прве помоћи некоме у хитној дијабетичкој ситуацији:

  • Позовите хитну медицинску помоћ
  • Ако је особа у несвести или не реагује, проверите да ли има знакова живота (дисање и пулс) и извршите ЦПР ако је потребно.
  • Ако је особа свесна, проверите њен ниво шећера у крви ако је могуће и дајте глукозу ако је низак или инсулин ако је висок.
  • Ако особа има симптоме хипогликемије (низак ниво шећера у крви), као што су збуњеност, вртоглавица, дрхтање, знојење или напади, дајте брзо делујући извор глукозе.
  • Ако особа има симптоме хипергликемије (висок шећер у крви), као што су воћни дах, сува уста, повећана жеђ и појачано мокрење, дајте јој воду за пиће и помозите јој да прати ниво шећера у крви.
  • Останите уз особу и пратите њено стање до доласка хитне медицинске помоћи.

Важно је научити како да пружите прву помоћ или проверите ниво шећера у крви за ефикасан акциони план за дијабетес.

ПРВА ПОМОЋ: ПОСЕТИТЕ ШТАНД МЕДИЦИНСКИХ КОНСУЛТАНТА ДМЦ ДИНАС НА ХИТНОЈ ПОМОЋИ

Ово ће помоћи да се пружи почетна нега и утврди стање особе док не буде доступна даља помоћ.

Такође, ако се стање особе погорша или не реагује на мере прве помоћи, јавите се хитној помоћи или доведите особу у најближу хитну помоћ.

Многа предузећа и организације у Аустралији развиле су политике и програме на радном месту за подршку запосленима са дијабетесом и промовисање здравих стилова живота за све запослене.

Ово укључује промовисање физичке активности, здраву исхрану и пружање образовања о управљању дијабетесом.

Све у свему, важно је да послодавци и запослени раде заједно на стварању инклузивног и подржавајућег радног окружења за оне са дијабетесом и другим хроничним здравственим стањима.

Прочитајте такође

Хитна помоћ уживо још више…Уживо: Преузмите нову бесплатну апликацију ваших новина за иОС и Андроид

Климатске промене: утицај Божића на животну средину, колико је значајан и како га смањити

Надути стомак: шта јести током празника

Путничка дијареја: савети за превенцију и лечење

Јет Лаг: Како смањити симптоме након дугог путовања?

Дијабетичка ретинопатија: важност скрининга

Дијабетичка ретинопатија: превенција и контрола за избегавање компликација

Дијагноза дијабетеса: Зашто често касни

Дијабетичка микроангиопатија: шта је то и како је лечити

Дијабетес: Бављење спортом помаже у контроли глукозе у крви

Дијабетес типа 2: нови лекови за персонализовани приступ лечењу

Дијета за дијабетичаре: 3 лажна мита за разбијање

Педијатрија, дијабетичка кетоацидоза: недавна ПЕЦАРН студија баца ново светло на стање

Дијабетес и Божић: 9 савета за живот и преживљавање празничне сезоне

Шта треба да знате о поремећају употребе супстанци

Шта је кетамин? Ефекти, употреба и опасности од анестетичког лека који ће вероватно бити злоупотребљен

Седација и аналгезија: лекови за олакшавање интубације

Управљање предозирањем опиоидима у заједници

Снажна рука да преокрене предозирање опиоидима – спасите животе са НАРЦАН-ом!

Случајно предозирање дрогом: Извештај ЕМС-а у САД

Интервенција пацијената: хитни случајеви тровања и предозирања

Хитне интервенције код пацијената са дијабетесом: Протокол америчких спасилаца

извор

Прва помоћ Бризбејн

можда ти се такође свиђа