Hemşireler ve Covid etkisi: Önümüzdeki on yılda 13 milyon hemşireye daha ihtiyaç var
Covid acil durumunun hemşire ihtiyacı üzerindeki etkisi: yeni rapor hemşirelik işgücü krizini ele almak ve önlenebilir bir sağlık hizmeti felaketini önlemek için küresel eylem planı çağrısında bulunuyor
Yeni bir rapor, COVID-19 pandemisinin küresel hemşirelik işgücünün kırılgan durumunu nasıl daha da kötüleştirdiğini ve Dünya Sağlık Örgütü'nün (WHO) Evrensel Sağlık Kapsamı hedefini ciddi risk altına soktuğunu ortaya koydu.
Önümüzdeki on yılda 13 milyona kadar daha fazla hemşireye ihtiyaç duyulacağını, bu da dünyanın mevcut 28 milyonluk işgücünün neredeyse yarısına eşdeğer olduğunu gösteriyor.
Raporun ortak yazarı olan Uluslararası Hemşireler Konseyi (ICN) İcra Kurulu Başkanı Howard Catton, bulguların eksikliklerin ciddiyetinin altını çizdiğini söyledi:
"Dünya çapında hemşireliğin tarihsel olarak sürekli yetersiz finansmanı nedeniyle durumun kırılgan olduğunu biliyorduk, ancak hemşire açık pozisyonları, işten ayrılma niyet oranları ve personel hastalık oranları hakkındaki en son bilgilerle, şimdi küresel bir kriz olarak kabul edilmelidir.
Pandeminin başlangıcında zaten altı milyon hemşire açığımız vardı, ancak COVID ve Omicron varyantına yanıt vermenin muazzam ve amansız baskısı ve beklenen bir istifa ve emeklilik çığı ile dünyanın işe alması ve elinde tutması gerekecek. Önümüzdeki on yılda 13 milyon hemşire.
'2020'deki DSÖ'nün Uluslararası Hemşire ve Ebe Yılı ve geçen yılki Uluslararası Sağlık Çalışanı Yılı, hemşirelerin ve diğer sağlık çalışanlarının gerçek değerini anlamada önemli bir başlangıç noktasıydı, ancak bu sadece yeterli değildi.
Bu küresel bir sağlık krizi ve hemşireleri ve sağlık ve bakım iş gücünü herkese sağlık hizmeti sunmak için desteklemek ve güçlendirmek için tamamen finanse edilen ve eyleme dönüştürülebilir on yıllık bir plan gerektiriyor.”
Uluslararası Hemşire Göçü Merkezi tarafından CGFNS ve ICN ile ortaklaşa bugün yayınlanan rapor, küresel olarak hemşirelik işgücü planlamasına rehberlik etmek için ulusal ve uluslararası düzeyde yapılması gerekenler için bir plan sunuyor.
Ülkelerin aşılar için hemşirelere öncelik vermeyi, güvenli personel seviyeleri sağlamayı, yerel hemşire eğitim sistemlerini genişletmeyi, kadınlar ve erkekler için hemşirelik kariyerlerinin çekiciliğini artırmayı, etik uluslararası işe alım standartlarına uymayı ve ülkelerin kendi kendine olma yeteneklerini izlemeyi taahhüt etmesi gerektiğini söylüyor. hemşirelik işgücü gereksinimlerini karşılamak için yeterlidir.
CGFNS International Inc. Başkanı ve CEO'su Dr Franklin A. Shaffer, hemşirelerle ilgili raporun bir diğer ortak yazarı şunları ekledi:
“Her zamankinden daha fazla bir göç tsunamisi olacağını tahmin edebiliriz, dünyanın dört bir yanındaki ülkeler işgücü ihtiyaçlarını karşılamak için uluslararası hemşirelik arzına yöneliyor.
Hemşirelerin dünya çapında önceden var olan eşitsiz dağılımı, hemşirelik eksikliklerini çözmek için yalnızca sağlık hizmetlerine erişimdeki eşitsizlikleri artıracak bir 'hızlı düzeltme' çözümü ararken, yüksek gelirli ülkelere büyük ölçekli uluslararası işe alımlar tarafından daha da kötüleşecektir. küresel.”
Raporun baş yazarı, Sydney Teknoloji Üniversitesi (UTS) ve Edinburgh Üniversitesi'nden Profesör James Buchan şunları söyledi:
“COVID-19, bireysel hemşireler üzerinde yarattığı kişisel etki ve birçok sağlık sisteminde maruz kaldığı sorunlar açısından hemşirelik işgücü üzerinde korkunç bir etkiye sahipti.
Önceden var olan kıtlıklar pandeminin etkisini daha da kötüleştirdi ve tükenmiş hemşireler daha fazla devam edemeyecekleri için işten ayrılıyor.
Hükümetler, dünya çapında artan hemşire sıkıntısına etkili bir şekilde tepki vermedi ve şimdi, acil eylem gerektiren endişe verici bir oyun değiştirici olan pandemiye yanıt vermeleri gerekiyor.”
Raporda, COVID-19'dan kaynaklanan ek stresler nedeniyle hemşireliği bırakanların gelgitini durdurmak ve yaşlanan bir küresel dünyanın artan gelecek taleplerini karşılamak üzere mesleği büyütmek için yeni nesil hemşireler oluşturmak için uzun vadeli bir plana ihtiyaç duyulduğu belirtiliyor. nüfus.
Hemşireler, ICN Başkanı Pamela Cipriano şunları söyledi:
“Hemşireler iki yıldır pandeminin ön saflarında yer alıyor.
Hizmet ettikleri insanların hayatta kalması ve sağlığı üzerinde sahip oldukları etki muazzam olmuştur. Hastalarına ve topluluklarına bakım sağlamanın ağır duygusal ve fiziksel yüklerine rağmen, büyük bir direnç göstermişlerdir.
Ancak esnekliğin sınırları vardır.
'Hemşireler olmadan, sağlık sistemlerimizin çökeceği açık.
Bu rapordaki tüm kanıtlar, hemşirelik işgücünü istikrara kavuşturmak ve inşa etmek için yatırımları garanti eden yeni bir on yıllık plan üzerinde hareket etmenin hayati önem taşıdığını göstermektedir.
Hemşireleri güvenli çalışma ortamları, personel seviyeleri ve iş yükleri ile destekleme taahhütlerini yerine getirme, karar verme süreçlerine katılım, ruh sağlığı hizmetler ve adil tazminat, mesleği inşa etmek için ilgiyi ve büyümeyi hızlandıracaktır.
Hemşireler, dünyanın her yerindeki insanların sağlığına yaptıkları ölçülemez katkılardan dolayı tanınmayı ve ödüllendirilmeyi hak ediyor.”
Bay Catton: Artık hemşirelerin önemini küçümseme lüksümüz yok
“Sadece hemşirelerin sağlığı için değil, tüm küresel sağlık sistemimizin korunması ve sürdürülebilirliği için hemşirelik mesleğini artık küçümseme ve yetersiz finanse edemeyiz.
Açık konuşalım: Kesintisiz çözümlerden, mevcut pandemiyi atlatmaktan ve hatta bir sonrakine hazırlanmaktan bahsetmiyoruz.
Pandeminin başlangıcından bu yana biriken ve ertelenen tüm sağlık ihtiyaçlarını karşılayabilmekten bahsediyoruz. Önümüzdeki on yılda tüm bu mevcut ve acil ihtiyaçları sürdürülebilir bir şekilde ele almazsak, DSÖ'nün Evrensel Sağlık Kapsamı hedefi engellenecektir.”
Dr Shaffer'a göre:
“Etik ve uygun şekilde izlenen uluslararası göç, bireysel hemşirelere her zaman kariyerlerini geliştirme ve hayallerini takip etme fırsatı sağlayacaktır.
Ancak bu raporun gösterdiği gibi, hükümetler her yerde insanların ihtiyaç duyduklarında hemşirelik uzmanlığına erişmelerini sağlamak için hızlı hareket etmelidir.
CGFNS ve ICNM, hükümetlere uluslararası işe alımların etik olmasını ve hem işe alım yapan ülkelerin hem de ilgili hemşirelerin süreçten faydalanmasını sağlama konusunda yardımcı olabilir.”
Dünya çapında hemşire ihtiyacına ilişkin raporu okuyun:
2022 ve Ötesinde Hemşire Sürdürme ve Elde Tutma- Küresel hemşirelik işgücü ve COVID-19 pandemisiAyrıca Oku:
Afganistan, Hemşirelerin Anlattığı Aşırı Zorluklar