Avustralya Tıp Dergisi (MJA), tıpta kadınların cinsel tacizi hakkında bir çalışma yayınladı. Üst düzey bir kadın cerrah, istenmeyen ilerlemelerden şikayet eden bir kadının kariyerinin tehlikeye gireceğini belirttikten sonra, bu ulusal bir tartışma konusu haline geldi.

Tıpta cinsel taciz, kıdemli bir cerrahın bu olaylardan şikayet eden stajyerlerin yeterince desteklenmediği konusunda uyardığı ve stajyerlere kariyerlerini korumak için en güvenli eylemin istenmeyen isteklere uymak olduğu konusunda tavsiyede bulunduktan sonra ulusal bir endişe haline geldi.

Cerrah, bir mahkeme tarafından cerrahi eğitimine katılan bir beyin cerrahı tarafından cinsel tacize uğradığı tespit edilen Dr. Caroline Tan'ın davasına atıfta bulundu. Dr Tan başarılı bir şekilde dava açarken
Cinsel taciz, haklarını takip ettikten sonra kariyerinde önemli zararlarla karşı karşıya olduğu bildirildi.

Avustralya tıbbında cinsel tacizin yaygınlığı bilinmemekle birlikte, raporlar bunun hem stajyerler hem de uzmanlar için yerleşik bir sorun olduğunu öne sürüyor. Bu, Avustralya, Birleşik Krallık, Amerika Birleşik Devletleri, İsveç ve Kanada'daki anketlerle tutarlıdır ve kadınların dörtte biri ile dörtte üçü arasında eğitim veya uygulamada cinsel tacize uğradı.

Cinsel taciz, iletişimde bulunan günlük alışverişlerden bir dizi davranışı kapsayan genel bir terimdir.
doğrudan fiziksel cinsel saldırı eylemlerine kadar aşağılayıcı mesajlar ("mikro-saldırılar"). Göstereceğimiz gibi, bazı taciz biçimleri de cezai cinsel saldırı teşkil eder. Cinsel taciz, kadınların güvenliğini ve refahını, uzmanlık seçimini ve kariyer gelişimini olumsuz etkileyebilir.

Olayların büyük çoğunluğu şu nedenlerden dolayı bildirilmemiştir: raporlamanın yardımcı olacağına dair güven eksikliği; olumsuz sonuçlardan korkma; kurban olarak görülme konusundaki isteksizlik; kıdemli personelin suç ortaklığı; ve sorunun kültürel olarak en aza indirilmesi. Erkekler de tacize uğrar, ancak kadınlar daha sık hedef alınır.

Bu tür taciz mesleklerde meydana gelse de, tıpta kadınlar, kıdemli pozisyonların erkek egemenliği ve stajyerlerin eğitim, değerlendirme ve değerlendirme için küçük bir güçlü kıdemli meslektaş grubuna bağlı olduğu eğitimin “himayesi” sistemi nedeniyle özellikle risk altındadır. iş fırsatları ve kariyer ilerlemesi.

Bu makalede, Avustralya'daki bireylerin ve işverenlerin borçlu olduğu yasal sorumlulukların dört boyutunu gözden geçiriyor ve profesyonel standartları ve etik çerçeveleri analiz ediyoruz. Tıp fakülteleri, hastaneler, kolejler ve diğer kuruluşların cinsel tacizi azaltmak için kültürel değişim yaratmaları için zorlayıcı yasal, itibari ve ekonomik nedenler vardır.

Bu menfaatler ayrıca cinsiyet eşitliğini ve fırsat eşitliğini teşvik etmek için etik ve mesleki bir görevle de desteklenmektedir.