Báo cáo Y tế, Điều dưỡng. De Palma: “£1500 mỗi tuần từ Vương quốc Anh, lên tới €2900 mỗi tháng từ Hà Lan! Các nước châu Âu đang tăng cường các đề xuất kinh tế của riêng họ và đang nhắm tới các y tá người Ý, những nhân vật chuyên môn nhất ở Lục địa già.”

Italy, với mức lương y tá trì trệ trong gần một thập kỷ, nghịch lý thay lại đào tạo ra những chuyên gia giỏi nhất ở Lục địa già và tiếp tục đánh mất họ trong một cuộc di cư bất tận, Antonio De Palma, Chủ tịch nước Dưỡng sức, tố cáo.

Lời của De Palma

"Vương quốc Anh, Hà Lan, Đức, Luxembourg: đây là những quốc gia Châu Âu đã liên tục thu hút các chuyên gia chăm sóc sức khỏe của chúng tôi, những người được săn đón nhiều nhất, những người xuất sắc nhất của Lục địa già, trong hơn một thập kỷ.

Cách đây một thời gian, cho đến một thời gian ngắn trước Covid, và chúng tôi là một trong những công đoàn đầu tiên báo cáo điều này trong cuộc điều tra của mình, mức lương trung bình đã vượt quá một chút, ít nhất là đối với bốn quốc gia này, €2000 ròng. Nói tóm lại, điều đó rõ ràng là đã khác nhiều so với mức thù lao của các chuyên gia chăm sóc sức khỏe của chúng ta. Và khi xem xét triển vọng nghề nghiệp và số giờ làm việc thường sinh lợi hơn đáng kể, ngay cả vào thời điểm đó, với những con số này, chúng tôi đang phải đối mặt với những thực tế rất khác nhau.

Mặt khác, trong thời kỳ Covid và ngay sau đại dịch, những thực tế như Thụy Sĩ và gần đây Bắc Âu nổi lên. Ở đây, những lời mời làm việc, thường không gắn liền với ca đêm, bắt đầu vẽ nên một bức tranh khác cho các y tá của chúng tôi.

Đề xuất kinh tế vượt quá €3000 ròng, thậm chí cả chỗ ở được trả tiền, ít nhất là trong toàn bộ năm đầu tiên của hợp đồng.

Họ đã trở thành “hòn đảo hạnh phúc mới” của ngành chăm sóc sức khỏe Châu Âu, đặc biệt là Na Uy và Phần Lan, cùng với Thụy Sĩ.

Chúng ta đang phải đối mặt với tình trạng “rượt đuổi liên tục”Sau các chuyên gia người Ý, một cuộc săn lùng cởi mở thực sự, đó không phải là cường điệu chút nào.

Lý do rất đơn giản: Y tế châu Âu đang được tổ chức lại, trước hết phải bù đắp sự thiếu hụt về nhân sự nhưng làm như vậy bằng kế hoạch có mục tiêu, chắc chắn không đứng yên, tập trung vào những hồ sơ có chuyên môn cao.

Và ai, nếu không phải Ý, có thể đưa ra bức tranh toàn cảnh châu Âu các chuyên gia với con đường chuyên môn hóa đó là vô song?

Nghe có vẻ nghịch lý nhưng đó là sự thật: chúng tôi chi hàng nghìn euro để đào tạo những chuyên gia chăm sóc sức khỏe giỏi nhất kể từ khóa học ba năm về điều dưỡng và từ bằng thạc sĩ, chúng tôi mang đến cho họ cơ hội theo đuổi các con đường sau đại học với giá trị gia tăng cao, giúp các y tá sẵn sàng đối mặt với mọi thử thách. Tuy nhiên sau đór, chúng ta để chúng tuột khỏi kẽ tay mình.

Các nước châu Âu khác, chắc chắn, trong quá trình tổ chức lại hệ thống chăm sóc sức khỏe, đang tiến tới “cá đầy tay” từ Ý, nhưng trên hết, chúng tôi nhận thấy, so với trước đây, họ đang nâng cao đáng kể các đề xuất kinh tế của mình.

Đây là những gì đang xảy ra vào năm 2024, với Vương quốc Anh và Nước Hà Lan theo đúng nghĩa đen là dẫn đầu cuộc tấn công. từ khóa: thu hút y tá Ý.

Trong trường hợp đầu tiên, có thể đạt tới £1500 mỗi tuần đối với y tá phòng mổ chuyên môn.

Bệnh viện Exeter, ở Devon, Anh, đã đưa ra một ưu đãi hấp dẫn: £1500 mỗi tuần cho y tá phòng mổ. Một khoản bồi thường đã khiến nhiều chuyên gia xách ba lô rời quê hương đi tìm vận may ở nước ngoài.

Nhưng nó không kết thúc ở đó. Từ Hà Lan, đề xuất lên đến €2900 ròng mỗi tháng đang đến, nhiều hơn so với trước đây.

Chúng tôi hoàn toàn không thể loại trừ khả năng xu hướng này có thể phát triển hơn nữa. Các "toàn cầu” Việc săn lùng các y tá chuyên ngành đã có một làn sóng mới, hãy nghĩ đến những gì đang xảy ra với các nước vùng Vịnh, thậm chí có thể vượt quá € 5000 mỗi tháng.

Tuy nhiên, đồng thời, Ý có nguy cơ đứng yên và thua De Palma kết luận: “Những chuyên gia giỏi nhất của họ, với mức lương mà trong một thời gian dài, đối với y tá, không hề có sự tiến triển nào”.

nguồn

• Thông cáo báo chí của Điều dưỡng UP