成为尼日利亚的护士：培训课程，薪资和职业前景
护理是尼日利亚最崇高的职业之一，在临床实践，教育，研究，企业家精神和行政管理方面，护士的前景广阔。
面对嘎嘎渗透的可能性，该行业通过监管机构–尼日利亚护理和助产士理事会（NMCN），能够维持世界一流的教育水平，实践能力和公平的公众形象。
这些闪光点说明了激烈的竞争，这种竞争涉及确保大学录取以从事护理事业。
成为尼日利亚的护士，NMCN建立的培训路径
尼日利亚的护士已获得NMCN的许可，可以在接受严格，彻底的教育和临床培训并通过必修的专业考试后才能从事专业执业。
有几种培训途径可以达到这一专业地位。
要成为尼日利亚的护士，需要在护理学院，基础助产学院或大学中接受护理培训。
护理学院的培训是基于医院的培训，为期三年，并获得了普通护理证书。
该计划旨在让护理学生在培训的一半时间里可以在教室里学习，而另一半学生则在临床岗位上学习。
同样，基础助产学校提供了一套培训课程，对助产士进行为期三年的培训。
尽管此途径不再流行，但由于它正在逐步被淘汰。
尼日利亚的几所大学还对护士进行了培训。
该计划为期五年，并获得了专业证书和学士学位。
与前面提到的培训途径相比，这种途径为学生护士分配了更多的学习时间，而为临床人员分配的时间更少。
在学习的第四年，学生护士会尝试进行专业考试，以颁发普通护理证书（RN）；在第五年，他们将学习助产士和公共卫生护理，这是可选的。
在第五年末，他们将进行专业考试，以证明他们是助产士（RM）和公共卫生护士（RPH）。
除了这些专业证书之外，他们还获得了学士学位。
因此，整体资格为“ RN，RM，RPH，BNsc”。
尼日利亚：毕业后，计划成为一名护士，必须完成一年的强制性实习计划
毕业后，他们将接受强制性的为期一年的实习计划，该计划旨在使他们具有临床经验，并帮助他们提高临床技能，然后他们将获得执业许可证。
尼日利亚护理和助产理事会最近引入了一条新途径。
一些在尼日利亚各地培训护士的机构已经沿着这条道路上走了。
该途径要求对提供三年护理计划并授予普通护理证书（RN）的传统护理学校进行升级。
升级将使他们获得的奖励不仅仅是RN。
获得所需认证的护理培训机构将能够将助产士纳入计划课程以及公共卫生中。
该计划将持续四年，并在课堂上进行大量学习，并附有必要的临床报告。
在第三年，学生护士将进行第一次专业考试，从而获得普通护理（RN）证书，然后在第四年，他们将学习助产士（RM）或公共卫生（RPH） 。
与大学里的护士培训不同，他们没有机会学习两者。 除了这些专业资格外，他们还获得了HND。
因此，总体资格为“ RN，RM / RPH，HND”。
随之而来的是，学生护士将接受为期一年的强化临床培训。
完成此临床实习后，他们将获得在尼日利亚从事护士执业的许可证。
通过扩展，此升级还影响基础护理计划，从而导致各个专业获得专业认证。
所有提供基础课程的护理培训机构都必须进行升级，以便为打算攻读硕士学位的具有HND资格的毕业生提供护理学的研究生文凭，并且所有基础课程都应授予该学位。硕士学位。
尼日利亚的护理专业需要所选专业的进一步教育和培训。
成为尼日利亚的护士：在尼日利亚，有几个专长的护士，即
- 事故和紧急护理
- 麻醉护理
- 骨科护理
- 心理健康 护士
- 妇产科护理（助产）
- 眼科护理
- 心胸护理
- 肾脏护理
- 围手术期护理
- 重症监护护理
- 职业健康护理
- 临床研究护理
- 儿科护理
- 老年护理
- 公共卫生护理。
已经接受过一般护理培训并被证明可以在尼日利亚执业的护士可以在基础护理学校注册这些培训。
这些程序大多数都运行一年，而其他程序则运行18个月至2年。
尼日利亚的护士有很多有趣的工作机会。
尼日利亚的护士几乎没有一个月以上没有工作
但是，职业前景和薪酬在很大程度上取决于专业，经验，技能和临床能力，在某些情况下还取决于教育水平。
重症监护室，重症监护护理专家（可能是成人）或儿科重症监护室（ICU）都有工作机会。
如果小儿护士在小儿专科领域有多年经验和能力，他们也可以在小儿ICU工作。
普通护士在普通医疗和外科部门都有就业机会。
围手术期护士在剧院与外科医生一起工作。
麻醉护士还在重症监护室和剧院工作，进行麻醉，并在麻醉后监护室对病人进行护理。
助产士可以与初级卫生保健水平的公共卫生护士一起在劳动病房，产妇之家或社区工作。
肾脏护士在透析部门和肾脏移植中心工作，照顾正在接受透析，肾脏移植或其他涉及肾脏的侵入性程序（例如肾脏活检）的肾脏疾病患者。
尼日利亚的职业健康护士在工业场所和工厂诊所工作，提供 急救 治疗与工作相关的危险和在工作中遭受的伤害。
除了为尼日利亚的护士提供临床实践机会外，护士还承担着常规工作以外的工作职责
健康保险是护士追求职业生涯的绝妙途径之一。
他们在私人健康保险公司的不同部门工作，通常在呼叫中心，在那里他们在公司，患者和提供患者护理的医院之间进行交互。
临床研究也是尼日利亚护士可获得的另一种可行的职业途径，尽管在该领域机会有限。
护士可以担任临床研究护士，与主要研究人员一起协调临床研究过程。
尼日利亚的研究机构（例如尼日利亚医学研究所）以及一些在尼日利亚设有研究机构的国际研究组织都提供了这种机会。
最后，护士还可以在尼日利亚各地的护理学校和学院中担任教育工作者和大学教授。
在尼日利亚，护士的收入仅是微不足道的，一些雇主的收入很好，或者在利润丰厚的专业中工作，而在农村地区私有医疗机构工作的护士的收入却低于利润。
平均而言，在公共卫生部门工作的护士比在私人场所工作的护士收入更高。
一位具有普通护理证书的初学者，平均收入为N70,000（约184美元），像大多数其他专科护士一样，儿科护士的平均收入为N100,000，而重症护理护士以及麻醉护士的平均年薪为N140,000。
临床研究护士的平均收入为N110,000。
在健康保险公司工作的护士平均收入为N120,000。
在私人半官方国家，收入不是固定价格，因为没有固定规模。
每个管理层都决定向员工支付什么。
但是，对于尼日利亚的公共卫生部门护士来说，收入相对稳定，因为他们采用称为CONHESS（综合卫生工资结构）的标准薪级进行支付。
下表汇总了根据国家薪金收入和工资委员会（2009年）在尼日利亚计算的护士薪级表
这篇文章是由Oluwafemi Adesina为《紧急现场》撰写的
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