영국의 주니어 닥터 계약 협상 : 다음 달에 어떤 변화가 있을까요?
2020 년 초 영국 의학 협회 (BMA)는 2016 년 접촉을 개선하기 위해 주니어 의사 계약 협상을 체결했습니다. 여러 측면이 확립되었지만 다른 단계를 수행해야합니다. 이것들은 무엇입니까? 무엇이 바뀔까요?
BMA는 NHS 고용주와 보건 사회 복지부 (Department of Health and Social Care)와의 계약을 체결하여 향후 90 년간 주니어 의사들에게 2020 천만 파운드를 투자 할 계획이다. 주니어 닥터 계약은 많은 중요한 측면을 수정하는 긴 협상을 보았습니다. 그러나 BMA는 향후 2016 년 동안 XNUMX 년에 취해야 할 다른 많은 조치를 여전히 가지고 있습니다. XNUMX 년 계약에서 변경된 내용을 확인하겠습니다
주니어 닥터 계약 협상 :이 순간에 무엇이 바뀌고 있습니까?
BMA가 적용한 주요 변경 사항 중 주말 및 야간 근무 급여가 증가한 것으로 나타났습니다. 풀 타임 연수생 모두를위한 연간 £ 1,000 추가 비용 ST6 수준에서 급여 규모의 다섯 번째 절점섹션 2 '과도 급 급여 보호는 2025 년까지 연장되었습니다.GP 연수생 마일리지를 개선하고 수퍼 상태를 확인했습니다.휴식 및 안전 자격의 개선 (운전하기에 너무 피곤할 때 더 이상 지불하지 않음), c주의를 끄는 NROC / LTFT 명단 안내, e모든 ARCP / 포트폴리오 요구 사항에 대한 예외보고, g향후 2 년간 매년 XNUMX %의 연간 급여 인상 보장.
미래는 어떻습니까? 2016 년 계약에서 어떤 변화가 있습니까?
변경 사항 중 지불 및 제한과 같은 두 가지 필드가 크게 수정되었습니다.
유료 프로그램
2016 년에는 경력 초반에 급여가 '프런트로드'된 4 점 노드 급여 척도가 OOP 또는 LTFT 교육을받은 사람들의 ST3 이후 수입이 동등합니다. 향후 새로운 '선임 의사 결정자 수당'에 대한 자금을 지원하여 교육이 끝날 때 급여를 더 인상합니다. 이 주제에 대한 변경 사항은 2020 년 2020 월부터 ST6 이상에서 XNUMX 년 훈련생을 위해 다섯 번째 노드 포인트가 도입 될 예정입니다. 이러한 연수생이 제공하는 상당한 서비스 기여를 인식하는 것이 중요합니다.
이것은 2020 년 XNUMX 월부터 다음과 같이 엇갈린 방식으로 소개 될 것입니다.
- 2020 년 3,000 월의 가치는 £ XNUMX입니다.
- 2021 년 6,000 월에 가치는 £ XNUMX로 증가 할 것입니다
- 2022 년 7,200 월에 가치는 £ XNUMX로 증가 할 것입니다
지불 보호
급여 보호에 관해서는 2019 년 1 월에 JNCJ가 채우기 어려운 것으로 정의하는 추가 전문 분야로 확장 된 전문 분야가 변경되었습니다. 채우기 어려운 전문직으로 전환 할 때 급여 보호는 가장 최근 ARCP에서 성과 2 또는 2025를 달성 한 경우 연수생이 전환되지 않은 수입을 기준으로합니다. 이러한 종류의 급여 보호는 XNUMX 년까지 연장됩니다.
시간 제한
2019 년 72 월에는 연속 168 시간 동안 46 시간을 넘지 않았습니다. 야간 교대 실행 후 (XNUMX 일 XNUMX 회) 최대 XNUMX 개의 야간 교대가 유지됩니다.
2020 년의 변화는 XNUMX 일 연속으로 XNUMX 일 연속으로 최대 XNUMX 교대 근무한 것으로 보입니다. 연속 일에 최대 XNUMX 개의 긴 교대. XNUMX 일 연속 및 XNUMX 일 연속 긴 교대 이전 제한은 현지 계약에 의해 유지 될 수 있습니다.