Кризис кадров здравоохранения в Европе: углубленный анализ
Подробный взгляд на нехватку медсестер и врачей в Германии, Англии и Ирландии
Ситуация в Германии: критический дефицит
In GermanyЭта нехватка очевидна уже много лет, и в результате власти Германии стремятся привлечь больше иностранных медсестер через международную программу набора персонала».Тройная победа». Страна борется с нехваткой медицинских кадров, и эта тенденция усиливается в последние годы.
Англия и борьба за преодоление разрыва
В Великобританияправительство взяло на себя обязательство обеспечить дополнительные 50,000 XNUMX медсестер для Национальной службы здравоохранения в Англия в течение следующего года. Тем не менее, по оценкам Фонда здравоохранения, в NHS England все еще остается 43,000 XNUMX вакансий для медсестер. Сокращение медицинского персонала в Европейской экономической зоне усилило спрос на больше работников. Следовательно, в Великобритании наблюдается рост набора медицинского персонала из-за пределов ЕС.
Ирландия: конкуренция за врачей
Ирландия сталкивается с «серьезная нехватка медицинского персонала», что подтвердил президент комиссии Ирландской медицинской организации. Страна конкурирует за врачей с такими странами, как Австралия и Канада, но проигрывает эту конкуренцию. Проблему усугубляют трудности с наймом младших врачей и большое количество вакансий консультантов. Кроме того, Ирландия сталкивается с растущей проблемой набора медицинского персонала из Испании, которая, в свою очередь, борется с кризисом в сфере здравоохранения.
Общее воздействие и перспективы на будущее
Эти проблемы не изолированы от одной страны, а являются часть более широкого кризиса, затрагивающего всю Европу. Нехватка медицинского персонала оказывает значительное влияние на системы здравоохранения, что имеет прямые последствия для ухода за пациентами и устойчивости медицинских услуг.
Источники