Igualdad de género en el sector salud: un desafío global
Abordar las disparidades de género en las profesiones sanitarias para un futuro equitativo
El sector sanitario mundial se enfrenta a un desafío importante: garantizar la igualdad de género entre los profesionales de la salud. A pesar de mujeres constituyendo 67% de la fuerza laboral en el sector social y de salud global, su contribución sigue siendo subestimada y a menudo relegada a roles de bajo estatus, mal remunerados o incluso no remunerados. Esta desigualdad no sólo socava los derechos de las mujeres sino que también compromete la eficacia de los sistemas de salud en general.
Evaluación e Impacto
El impacto económico de la mujer La contribución en el sector de la salud se estima en más de $ 3 billón al año, destacando su importancia crucial para el bienestar físico, social y mental de las poblaciones. Sin embargo, siguen sin resolverse cuestiones de equidad como la paridad salarial, la segregación ocupacional basada en el género y la representación en puestos de liderazgo. Sorprendentemente, sobre El 75% de los puestos de liderazgo en el sector son ocupados por hombres, lo que pone de relieve una clara brecha de género que requiere una intervención específica.
Desafíos y barreras
El barreras a la igualdad de género en el sector sanitario son múltiples y complejos. Incluyen la discriminación, el acoso, incluido el acoso sexual, y la persistente disparidad salarial. Estos obstáculos no sólo obstaculizan el avance profesional de las mujeres sino que también impiden el desarrollo de sistemas de salud resilientes e inclusivos. Es esencial para Unión Europea Los Estados miembros deben abordar estas cuestiones para cubrir el déficit de 15 millones de trabajadores sanitarios necesarios para lograr la cobertura sanitaria universal de manera equitativa y sostenible.
Hacia soluciones transformadoras
Para superar estos desafíos, es esencial promover políticas transformadoras. Políticas sanitarias y sociales sensibles al género.. Esto implica reconocer y valorar de manera justa las contribuciones de las mujeres en el sector de la salud, abordar las disparidades salariales y promover un mayor acceso de las mujeres a roles de liderazgo. La equidad de género es clave para construir sistemas de salud resilientes y garantizar que todas las personas, independientemente de su género, tengan acceso a una atención de alta calidad.
Adoptando un enfoque justo e inclusivo La igualdad de género en el sector sanitario no es sólo una cuestión de justicia social, sino también esencial para lograr sistemas sanitarios eficaces y sostenibles a nivel mundial. Es hora de reconocer el valor invaluable del trabajo de las mujeres en el sector de la salud y tomar acciones concretas para garantizar su representación y remuneración justas.
Fuentes