मेडिकल जर्नल ऑफ़ ऑस्ट्रेलिया (एमजेए) ने चिकित्सा में महिलाओं के यौन उत्पीड़न के बारे में एक अध्ययन प्रकाशित किया। एक वरिष्ठ महिला सर्जन के बाद कहा गया कि अगर किसी महिला ने अवांछित प्रगति की शिकायत की तो उसका करियर खतरे में पड़ जाएगा, यह राष्ट्रीय बहस का विषय बन गया है।

चिकित्सा में यौन उत्पीड़न एक वरिष्ठ सर्जन द्वारा चेतावनी के बाद राष्ट्रीय चिंता का विषय बन गया कि इन घटनाओं के बारे में शिकायत करने वाले प्रशिक्षुओं को अच्छी तरह से समर्थन नहीं मिलता है, और प्रशिक्षुओं को सलाह दी है कि अपने करियर की सुरक्षा के लिए सबसे सुरक्षित कार्रवाई अवांछित अनुरोधों का पालन करना था।

सर्जन ने डॉ। कैरोलिन टैन के मामले को संदर्भित किया, जो एक ट्रिब्यूनल द्वारा पाया गया था कि वह एक न्यूरोसर्जन द्वारा यौन उत्पीड़न किया गया था जो उसके सर्जिकल प्रशिक्षण से जुड़ा था। जबकि डॉ। टैन ने सफलतापूर्वक मुकदमा चलाया
यौन उत्पीड़न, उसने अपने अधिकारों का पीछा करने के बाद कथित तौर पर कैरियर की बाधा का सामना किया।

जबकि ऑस्ट्रेलियाई चिकित्सा में यौन उत्पीड़न की व्यापकता अज्ञात है, रिपोर्टें बताती हैं कि यह प्रशिक्षुओं और विशेषज्ञों दोनों के लिए एक उलझी हुई समस्या है। यह ऑस्ट्रेलिया, यूनाइटेड किंगडम, संयुक्त राज्य अमेरिका, स्वीडन और कनाडा के सर्वेक्षणों के अनुरूप है जो प्रशिक्षण या अभ्यास में महिलाओं के एक चौथाई और तीन-चौथाई के बीच यौन उत्पीड़न का अनुभव करते हैं।

यौन उत्पीड़न एक छत्रछाया है जिसमें व्यवहार की एक सीमा होती है, जो रोजमर्रा के आदान-प्रदान से होती है
अपमानजनक संदेश ("सूक्ष्म आक्रामकता"), शारीरिक यौन हमले के प्रत्यक्ष कार्यों के माध्यम से। जैसा कि हम दिखाएंगे, उत्पीड़न के कुछ रूपों में आपराधिक यौन हमले भी होते हैं। यौन उत्पीड़न महिलाओं की सुरक्षा और भलाई को प्रभावित कर सकता है, विशेषता और कैरियर की प्रगति का विकल्प।

अधिकांश घटनाओं की वजह से बिना लाइसेंस के हैं: आत्मविश्वास की कमी है कि रिपोर्टिंग में मदद मिलेगी; प्रतिकूल परिणामों का डर; पीड़ित के रूप में देखी जाने वाली अनिच्छा; वरिष्ठ कर्मचारियों की जटिलता; और समस्या का सांस्कृतिक न्यूनतमकरण। पुरुष भी उत्पीड़न का अनुभव करते हैं, लेकिन महिलाओं को अधिक लक्षित किया जाता है।

हालांकि इस प्रकार का उत्पीड़न व्यवसायों में होता है, चिकित्सा में महिलाओं को विशेष रूप से वरिष्ठ पदों के पुरुष वर्चस्व और प्रशिक्षण की "संरक्षण" प्रणाली के कारण विशेष जोखिम होता है, जिसके कारण प्रशिक्षु प्रशिक्षण, मूल्यांकन में प्रवेश के लिए शक्तिशाली वरिष्ठ सहयोगियों के एक छोटे समूह पर निर्भर करते हैं। नौकरी के अवसर और कैरियर की प्रगति।

इस लेख में, हम ऑस्ट्रेलिया भर में व्यक्तियों और नियोक्ताओं द्वारा निर्धारित कानूनी जिम्मेदारियों के चार आयामों की समीक्षा करते हैं, और पेशेवर मानकों और नैतिक रूपरेखाओं का विश्लेषण करते हैं। यौन उत्पीड़न को कम करने के लिए सांस्कृतिक परिवर्तन बनाने के लिए मेडिकल स्कूलों, अस्पतालों, कॉलेजों और अन्य संगठनों के लिए कानूनी, प्रतिष्ठित और आर्थिक कारण हैं।

लैंगिक समानता और समान अवसर को बढ़ावा देने के लिए इन हितों को आगे एक नैतिक और पेशेवर कर्तव्य द्वारा समर्थित किया गया है।