Az egészségügyi munkaerő válsága Európában: mélyreható elemzés
Részletes áttekintés az ápolók és orvosok hiányáról Németországban, Angliában és Írországban
A németországi helyzet: kritikus hiány
In NémetországAz ápolószemélyzet hiánya tovább súlyosbodik, 150,000-ig körülbelül 2025 XNUMX külföldi nővérre lesz szükség. Ez a hiány évek óta nyilvánvaló, és ennek eredményeként a német hatóságok a nemzetközi munkaerő-toborzási programon keresztül igyekeznek több külföldi nővért bevonzani.Hármas győzelem.” Az ország egészségügyi személyzethiánnyal küszködik, ez a tendencia az elmúlt években egyre erősödő.
Anglia és a harc a szakadék áthidalásáért
A Egyesült Királyság, a kormány kötelezettséget vállalt arra, hogy további 50,000 XNUMX nővért biztosít az NHS számára Anglia a következő éven belül. Ennek ellenére az Egészségügyi Alapítvány becslése szerint még mindig 43,000 XNUMX betöltetlen nővéri állás van az angliai NHS-ben. Az Európai Gazdasági Térségből származó egészségügyi személyzet létszámának csökkenése növelte a munkaerő iránti keresletet. Következésképpen az Egyesült Királyságban megnövekedett az EU-n kívüli egészségügyi személyzet toborzása.
Írország: Verseny az orvosokért
Írország egy "súlyos egészségügyi személyzethiány”, ahogy azt az Ír Orvosi Szervezet Bizottságának elnöke is megerősítette. Az ország olyan nemzetekkel versenyez az orvosokért, mint Ausztrália és Kanada, de ezt a versenyt elveszíti. A helyzetet súlyosbítja a fiatal orvosok felvételének nehézsége és a tanácsadói állások magas száma. Ezenkívül Írországnak egyre nagyobb kihívással kell szembenéznie a spanyol egészségügyi személyzet toborzása terén, amely viszont egészségügyi válsággal küzd.
Általános hatások és jövőbeli kilátások
Ezek a problémák nem elszigeteltek egyetlen országra, hanem igen egy egész Európát érintő szélesebb válság része. Az egészségügyi személyzet hiánya jelentős hatással van az egészségügyi rendszerekre, közvetlen következményekkel a betegellátásra és az egészségügyi szolgáltatások fenntarthatóságára nézve.
Források