ロシア、ウラルの救急車労働者は低賃金に反抗した

ロシアの救急隊員:マグニトゴルスク救急車ステーションのDeystvie労働組合支部長であるAzamat SafinがNovyeIzvestiaに語ったように、上訴の理由はXNUMX月に署名されるべき労働協約の状況でした。

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労働者側では、行政に忠誠を誓う医療従事者の労働組合が経営者との対話を行っていたため、それ以前に施行されていた医師に有利な労働協約に変更はなかった。

これは労働者に手紙に署名するよう促し、それは下院議員と連邦当局の15人の受取人に送られました。

合計で、文書は297人の従業員によって署名されました 救急車 駅。

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ロシア、ウラルの救急車労働者は医療の改善を求めています

「私たちはチェリャビンスク地域での医療の利用可能性を改善するための支援を求めています」とAzamatMustafinは言います。 –

特に、旅団の数が基準に準拠していることを確認するため。

大人10,000人に10,000チーム、子供100,000人に小児チームXNUMX人、住民XNUMX万人に専門チームXNUMX人。

現在、十分なチームがありません。

パンデミックの最もストレスの多い月の間に、医療の利用可能性は急激に低下しました。

したがって、一部の通話はマグニトゴルスクで48時間以上の遅延で処理されました。 救急車システムは緊急サービスであるため、緊急、パンデミック、またはテロの脅威が増大した場合には冗長にする必要があることに注意してください。

さらに、医師はあなたが賃金を上げることを可能にするいくつかの条項を契約で修正する必要があります。

たとえば、パートタイムまたは割り当てられた地域外で働く必要がある場合、手当は給与の25%にする必要があります。

彼らはまた、80年以上働いた場合の給与の7%までの勤続期間に対して以前に減額されたボーナスを返すことを要求します。

現在、労働者によると、新参者と老人の賃金の差はわずか3,000ルーブルです。

による 救急医療 マグニトゴルスクの救急車ウラジミール・コレスニコフの中で、医師を救急車に留めておく唯一のものは、実質的に給与のXNUMX倍になる共同支払いです。

しかし、医学界はすでにこれらの支払いの廃止に備えています。

規制文書により、2022年末まで延長されました。

マグニトゴルスクの状況は独特ではありません。

同様の問題が全国的に見られます。

医師にとって、共同支払いの廃止後、通常の収入水準と生活水準を維持する唯一の方法は、労働協約の修正である可能性があります。

難しいのは、地域ごとに給与が独自に規制されており、各チームが特定の機関と労使関係を結んでいることです。

このシステムは非常に複雑で混乱を招きます。多くの人にとって、救急車の医師がより多く支払われる別の地域に移動するしか方法はありません。

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サンクトペテルブルク(ロシア)の行動組織の代表である救急車の医師、グリゴリー・ボビノフは、医療従事者の移住はすでに目に見えるとノビエ・イズベスティアに語った。

「地域では、賃金が重要なトピックです」と専門家は言います。「多くの場合、人々は支払いが誰に何に依存するかを理解していません。各地域は独自の給与規則を作成し、不当に低い関税を設定し、誰が計算するかが明確ではありません。彼ら。

残念ながら、人々は労働協約とは何か、そしてインセンティブの支払いやその他の手当の明確な分配をどのように規定するかを常に理解しているわけではありません。

この問題は多面的であり、現在医学の権力を握っている人々が15年間、自分たちのためにすべての規則を規定してきたという事実に関連しています。

普通の人は、誰も自分のために何もしないだろうし、すべてを自分で達成する必要があることを理解し始めたばかりです。

サンクトペテルブルクでは、クルスク、オリョール、リペツク、バシコルトスタンなど、あらゆる地域の人々がどのようにやってくるのかがわかります。

人々は自分の足で投票し、賃金がより良い地域に移動します。 covid-19の廃止により、このプロセスはさらに激しくなると思います。」

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ソース:

ニューズヴ

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