नर्स और कोविड प्रभाव: अगले दशक में 13 मिलियन और नर्सों की जरूरत

नर्सों की आवश्यकता पर कोविड आपातकाल का प्रभाव: नई रिपोर्ट में नर्सिंग कार्यबल संकट को दूर करने और एक परिहार्य स्वास्थ्य आपदा को रोकने के लिए वैश्विक कार्य योजना का आह्वान किया गया है।

एक नई रिपोर्ट से पता चला है कि कैसे COVID-19 महामारी ने वैश्विक नर्सिंग कर्मचारियों की नाजुक स्थिति को और भी बदतर बना दिया है, जिससे विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) के यूनिवर्सल हेल्थ कवरेज के लक्ष्य को गंभीर जोखिम में डाल दिया है।

यह सुझाव देता है कि अगले दशक में 13 मिलियन और नर्सों की आवश्यकता होगी, जो दुनिया के मौजूदा 28 मिलियन-मजबूत कार्यबल के लगभग आधे के बराबर है।

इंटरनेशनल काउंसिल ऑफ नर्स (ICN) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी हॉवर्ड कैटन, जिन्होंने रिपोर्ट का सह-लेखन किया, ने कहा कि निष्कर्ष कमी की गंभीरता को रेखांकित करते हैं:

"हम जानते थे कि दुनिया भर में नर्सिंग की लगातार ऐतिहासिक कमी के कारण स्थिति नाजुक थी, लेकिन नर्स की रिक्तियों के बारे में नवीनतम जानकारी, उनके छोड़ने के इरादे की दर और कर्मचारियों की बीमारी की दर के साथ, इसे अब एक वैश्विक संकट के रूप में पहचाना जाना चाहिए।

'महामारी की शुरुआत में हमारे पास पहले से ही छह मिलियन नर्सों की कमी थी, लेकिन COVID और ओमिक्रॉन संस्करण पर प्रतिक्रिया देने के अपार और अथक दबाव और प्रत्याशित इस्तीफे और सेवानिवृत्ति के हिमस्खलन के साथ, दुनिया को भर्ती करने और बनाए रखने की आवश्यकता होगी। अगले दशक में 13 मिलियन नर्सों तक।

'2020 में डब्ल्यूएचओ का नर्स और दाई का अंतर्राष्ट्रीय वर्ष और पिछले साल का स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता का अंतर्राष्ट्रीय वर्ष नर्सों और अन्य स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के वास्तविक मूल्य को पहचानने में एक महत्वपूर्ण प्रारंभिक बिंदु था, लेकिन यह बस पर्याप्त नहीं था।

यह एक वैश्विक स्वास्थ्य संकट है, और सभी के लिए स्वास्थ्य प्रदान करने के लिए नर्सों और स्वास्थ्य और देखभाल कर्मचारियों को समर्थन और मजबूत करने के लिए पूरी तरह से वित्त पोषित और कार्रवाई योग्य दस वर्षीय योजना की आवश्यकता है।

सीजीएफएनएस और आईसीएन के साथ साझेदारी में इंटरनेशनल सेंटर फॉर नर्स माइग्रेशन द्वारा आज प्रकाशित की गई रिपोर्ट, विश्व स्तर पर नर्सिंग कार्यबल नियोजन का मार्गदर्शन करने के लिए राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर क्या करने की आवश्यकता है, इसका एक खाका प्रदान करती है।

इसमें कहा गया है कि देशों को टीकाकरण के लिए नर्सों को प्राथमिकता देने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए, सुरक्षित स्टाफिंग स्तर प्रदान करना चाहिए, अपनी घरेलू नर्स शिक्षा प्रणाली का विस्तार करना चाहिए, महिलाओं और पुरुषों के लिए नर्सिंग करियर के आकर्षण को बढ़ाना चाहिए, नैतिक अंतरराष्ट्रीय भर्ती मानकों का पालन करना चाहिए, और देशों की स्वयं होने की क्षमता की निगरानी करनी चाहिए। उनके नर्सिंग कार्यबल की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त है।

नर्सों से संबंधित रिपोर्ट के एक अन्य सह-लेखक, सीजीएफएनएस इंटरनेशनल इंक. के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी डॉ. फ्रैंकलिन ए. शैफ़र ने कहा:

"हम अनुमान लगा सकते हैं कि पहले से कहीं अधिक प्रवास सुनामी होगी, दुनिया भर के देश अपने कार्यबल की जरूरतों को पूरा करने के लिए अंतरराष्ट्रीय नर्सिंग आपूर्ति की ओर रुख करते हैं।

दुनिया भर में नर्सों के पहले से मौजूद असमान वितरण को उच्च आय वाले देशों में बड़े पैमाने पर अंतरराष्ट्रीय भर्ती द्वारा बढ़ाया जाएगा क्योंकि वे अपनी नर्सिंग की कमी को हल करने के लिए एक 'त्वरित समाधान' की तलाश में हैं, जो केवल स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच में असमानताओं को चौड़ा करेगा। विश्व स्तर पर। ”

रिपोर्ट के प्रमुख लेखक, यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्नोलॉजी सिडनी, (UTS) और एडिनबर्ग विश्वविद्यालय के प्रोफेसर जेम्स बुकान ने कहा:

“COVID-19 का नर्सिंग कर्मचारियों पर व्यक्तिगत नर्सों पर पड़ने वाले व्यक्तिगत प्रभाव और कई स्वास्थ्य प्रणालियों के भीतर सामने आई समस्याओं के संदर्भ में भयानक प्रभाव पड़ा है।

पहले से मौजूद कमी ने महामारी के प्रभाव को बढ़ा दिया और जली हुई नर्सों को छोड़ दिया जा रहा है क्योंकि वे अब और नहीं चल सकती हैं।

सरकारों ने दुनिया भर में नर्सों की बढ़ती कमी पर प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया नहीं दी है, और अब उन्हें महामारी का जवाब देना चाहिए, जो एक खतरनाक गेम-चेंजर है जिसके लिए तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता है। ”

रिपोर्ट में कहा गया है कि COVID-19 से उत्पन्न अतिरिक्त तनाव के कारण नर्सिंग छोड़ने वालों के ज्वार को रोकने के लिए और एक उम्र बढ़ने वाली वैश्विक की भविष्य की मांगों को पूरा करने के लिए पेशे को विकसित करने के लिए नर्सों की एक नई पीढ़ी बनाने के लिए एक दीर्घकालिक योजना की आवश्यकता है। आबादी।

नर्स, आईसीएन अध्यक्ष पामेला सिप्रियानो ने कहा:

“नर्स दो साल से महामारी की अग्रिम पंक्ति में हैं।

जिन लोगों की वे सेवा करते हैं, उनके अस्तित्व और स्वास्थ्य पर उनका प्रभाव बहुत अधिक रहा है। अपने रोगियों और समुदायों की देखभाल करने के भारी भावनात्मक और शारीरिक बोझ को सहन करने के बावजूद, उन्होंने बहुत लचीलापन दिखाया है।

लेकिन सहनशीलता की अपनी सीमाएँ होती हैं।

'नर्सों के बिना, यह स्पष्ट है कि हमारी स्वास्थ्य व्यवस्था चरमरा जाएगी।

इस रिपोर्ट के सभी साक्ष्यों से पता चलता है कि एक नई दस-वर्षीय योजना पर कार्य करना महत्वपूर्ण है जो नर्सिंग कार्यबल को स्थिर करने और निर्माण करने के लिए निवेश की गारंटी देती है।

सुरक्षित कार्य वातावरण, स्टाफिंग स्तर और कार्यभार के साथ नर्सों का समर्थन करने, निर्णय लेने, मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं और समान मुआवजे में शामिल होने के लिए प्रतिबद्धताओं को पूरा करने से पेशे के निर्माण के लिए रुचि और विकास उत्प्रेरित होगा।

हर जगह लोगों के स्वास्थ्य में उनके अतुलनीय योगदान के लिए नर्सों को मान्यता दी जानी चाहिए और उन्हें पुरस्कृत किया जाना चाहिए।"

मिस्टर कैटन: अब हम नर्सों के महत्व को कम करके नहीं आंक सकते

"न केवल नर्सों के स्वास्थ्य के लिए, बल्कि हमारी संपूर्ण वैश्विक स्वास्थ्य प्रणाली की सुरक्षा और स्थिरता के लिए, हम अब नर्सिंग पेशे को कम आंकने और कम करने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं।

आइए स्पष्ट करें: हम स्टॉप-गैप समाधानों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, वर्तमान महामारी से उबर रहे हैं, या यहां तक ​​​​कि अगले की तैयारी भी कर रहे हैं।

हम उन सभी स्वास्थ्य संबंधी जरूरतों को पूरा करने में सक्षम होने के बारे में बात कर रहे हैं जो महामारी की शुरुआत के बाद से बनी हैं और देरी हुई हैं। अगर हम अगले दशक में इन सभी मौजूदा और तत्काल जरूरतों को स्थायी रूप से संबोधित नहीं करते हैं, तो डब्ल्यूएचओ की सार्वभौमिक स्वास्थ्य कवरेज की महत्वाकांक्षा को विफल कर दिया जाएगा।

डॉ शेफर के अनुसार:

"नैतिक और उचित रूप से निगरानी किए गए अंतरराष्ट्रीय प्रवासन हमेशा व्यक्तिगत नर्सों को अपने करियर को विकसित करने और अपने सपनों का पालन करने का अवसर प्रदान करेगा।

लेकिन जैसा कि इस रिपोर्ट से पता चलता है, सरकारों को यह सुनिश्चित करने के लिए जल्दी से कार्य करना चाहिए कि हर जगह लोगों को जब भी जरूरत हो, नर्सिंग विशेषज्ञता तक पहुंच हो।

CGFNS और ICNM सरकारों को यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकते हैं कि अंतर्राष्ट्रीय भर्ती नैतिक है और भर्ती करने वाले देश और इसमें शामिल नर्स दोनों इस प्रक्रिया से लाभान्वित हो सकते हैं। ”

दुनिया भर में नर्सों की जरूरत पर रिपोर्ट पढ़ें:

नर्स सस्टेन एंड रिटेन इन 2022 एंड बियॉन्ड- द ग्लोबल नर्सिंग वर्कफोर्स एंड द COVID-19 महामारी

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