Saúdo, informe Nursing Up. De Palma: «1500 euros esterlinas a semana do Reino Unido, ata 2900 euros ao mes de Holanda! I paesi europei alzano il tiro con le proprie proposte economiche e puntano dritto agli infermieri italiani, the figure more specializzate del Vecchio Continente»

L'Italia, con il suo stipendio degli infermieri fermo ao palo da case un decennio, paradossalmente forma i professionisti migliori do Vecchio Continente e continua a perderli nunha fuga sen multa denuncia Antonio De Palma, Presidente Nacional del Enfermaría.

Le parole de De Palma

«Reino Unido, Holanda, Alemaña, Lussemburgo: son i paesi europei che da oltre un decennio attraggono, costantemente, con offer a dir poco allettanti, i nostri professionisti sanitari, i more ricercati, those consideri in assoluto tra le eccellenze do Vecchio Continente.

Qualche tempo fa, fino pouco prima do Covid, e estamos un dos primeiros sindacati a narrarlo nos nosos inchieste, si tratava di stipendi che superavano, di pouco, in media, almeno per queste quattro nazioni, i 2mila euro netti. Insomma, sia claro, xa ben outra cousa respecto a todos retribucións dos nosos profesionais da asistencia. E considerado, poi, le prospettive di carriera e le ore di lavoro en moitos casi decisamente máis remunerativo, xa all'epoca, con estas cifras, eravamo di fronte a realidade ben diversa.

Dall'altra parte, nel contempo, emergevano, in epoca Covid e subito dopo a pandemia, reality come la Svizzera e recentemente o Nord Europa. Qui le proposte de traballo, moito spesso non vincolate a turni notturni, han iniciado a disegnare un quadro ulteriormente diverso per gli infermieri di casa nostra.

Proposte economiche oltre i 3mila euro netti, addrittura in alcuni casi alloggio pagato, almeno per tutto il primo anno di contratto.

Son como eles, en particular Norvegia e Finlandia, xunto á Svizzera, le “nuove isole felici” da sanidade europea.

Estamos diante dun “continuo rincorrere” e profesionistas italianos, unha vera e propia caccia aperta, non é affatto unha esagerazione.

A razón é moi sinxela: a sanidade europea si sta riorganizando, deve prima di tutto sopperire alla carenza di persoal, ma lo fa con piani mirati, non sta certo a gardar, puntando o seu perfil altamente especializado.

E chi se non l'Italia, oggi, può offrire nel panorama europeo, professionisti forti di percorsi di specializzazione con pochi eguali?

Sembra paradossale ma é así: Gastamos milleiros de euros para formar os mellores profesionais da sanidade sin dal percorrido de laurea triennale in infermieristica, e dalla magistrale, offriamo os seus posibilidades de percorrer post laurea con elevado valor agregado, coa consecuencia de crear infermieri pronti ad affrontare calquera desafío. Pois, pero, que deixemos escapar da mani.

Os outros Países Europeos, inevitablemente, no propio percorrido da organización dos sistemas sanitarios, chegando a “pescare a piene mani” dall'Italia, pero sobre todo, o stimo notando, con respecto ao pasado, stanno alzando e non pouco le proprie proposte economiche.

È quanto sta accadendo in questo 2024, con Reino Unido e Olanda que son partite letteralmente á carica. Parola de orde: atrarre infermieri italiani.

No primeiro caso, pode chegar a adiritura a 1500 sterline a semana por enfermeiros especializados na sala operativa.

L'ospedale di Exeter, nel Devon, en Inglaterra, lanzou unha oferta alleante: 1.500 sterline a semana por os infermieri da sala operativa. Un compensado que ha spinto molti professionisti a fare le valigie e ad abbandonare a terra natale per cercare fortuna oltre confine.

Ma non è finita certo qui. Os Países Baixos chegaron propoñéndose ata 2900 euros netti ao mes, moitos máis con respecto ao recente pasado.

Non podemos excluír a tendencia que poida crecer aínda. A rincorsa “globale” agli enfermeiros especializados ha ter un novo sussulto, basti pensare a quanto sta accadendo con i Paesi del Golfo, che poden anche superare i 5mila euro mensili.

No contempo, pero, l'Italia rischia di rimanere ferma ao palo e di perdere os seus profesionistas migliori, con stipendi che da lungo tempo, nel caso degli infermieri, non conoscono evoluzioni», conclúe De Palma.

Fontes do artigo

• Nota de prensa de Nursing UP