最前線での仕事のストレスとトラウマに対処する

救急治療室におけるストレスとトラウマ

救急処置室 労働者 医療上の緊急事態という物理的な課題に直面するだけでなく、 精神的ストレスやトラウマによる重大な負担。 強烈でトラウマ的な状況に毎日さらされると、長引く可能性があります への影響 メンタルヘルス 医療緊急事態の最前線で働く人々。 この現実にオープンに取り組むことが不可欠です 医療従事者の精神的健康を確保するため。

職場の心理的サポートプログラム

緊急治療室でメンタルヘルスに対処するには、次のことが必要です 心理的サポートプログラムの実施 職場で。 これらのプログラムは、医療提供者の精神的健康に特化したリソースとサービスを提供します。 カウンセリングサービスと即時的な心理的サポート。 の作成 オープンなコミュニケーションを育む環境 感情的な課題について考えることは、回復力を促進し、ストレス関連障害を予防するために重要です。

ストレス管理をトレーニングに組み込む

重要な予防アプローチは、ストレス管理を統合することです。 初期および継続的な初期対応者のトレーニング。 トレーニング中にストレスに対処するための効果的な対処戦略を教えることは、現場での感情的な問題を管理するために必要なツールを提供者に提供することができます。 自分の感情的な反応を認識する セルフケアの実践は、長期的には精神的健康を維持するのに役立ちます。

メンタルヘルス実践の推進

メンタルウェルネスの実践を促進することは、緊急治療室でのストレス管理において重要な要素です。 身体活動の促進、マインドフルネス、バランスの取れたライフスタイルの促進などの取り組みが役立ちます。 ストレスや精神的トラウマの悪影響を軽減する。 緊急作業員をサポートするには、全体的な健康の不可欠な部分として精神的健康を重視する職場環境を作り出すことが重要です。

緊急治療室におけるメンタルヘルスへの取り組みは、 倫理的かつ現実的な義務。 心理的サポート プログラム、ストレス管理トレーニング、精神的健康の促進を通じて、私たちは救急隊員へのサポートを改善し、彼らが健康的かつ持続可能な方法で仕事の感情的な課題に対処できるようにすることができます。

ソース

• Brooks et al.、「救急医療サービス (EMS) 提供者における職業的ストレスと心理的健康への影響: 定性的研究」、BMC Psychiatry、vol. 19、いいえ。 1、p. 390、2019年。
• 国立労働安全衛生研究所 (NIOSH)。 (cdc.gov/niosh)
• 救急医療サービスジャーナル (JEMS)。 (jems.com)