Bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế: Một thách thức toàn cầu
Giải quyết sự chênh lệch giới tính trong ngành chăm sóc sức khỏe vì một tương lai công bằng
Sản phẩm ngành y tế toàn cầu phải đối mặt với một thách thức lớn: đảm bảo bình đẳng giới giữa các chuyên gia chăm sóc sức khỏe. Cho dù phụ nữ cấu thành 67% lực lượng lao động trong lĩnh vực y tế và xã hội toàn cầu, sự đóng góp của họ vẫn bị đánh giá thấp và thường bị xếp vào vai trò có địa vị thấp, được trả lương thấp hoặc thậm chí không được trả lương. Sự bất bình đẳng này không chỉ làm suy yếu quyền của phụ nữ mà còn làm ảnh hưởng đến hiệu quả của hệ thống chăm sóc sức khỏe nói chung.
Đánh giá và tác động
Sản phẩm tác động kinh tế của phụ nữ đóng góp trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ước tính hơn 3 nghìn tỷ đô la hàng năm, nhấn mạnh tầm quan trọng cốt yếu của chúng đối với sức khỏe thể chất, xã hội và tinh thần của người dân. Tuy nhiên, các vấn đề về công bằng như bình đẳng về lương, phân biệt nghề nghiệp dựa trên giới tính và tỷ lệ đại diện ở các vị trí lãnh đạo vẫn chưa được giải quyết. Điều đáng ngạc nhiên là khoảng 75% vai trò lãnh đạo trong ngành do nam giới nắm giữ, nhấn mạnh khoảng cách giới rõ ràng cần có sự can thiệp có mục tiêu.
Những thách thức và rào cản
Sản phẩm Rào cản bình đẳng giới trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe rất đa dạng và phức tạp. Chúng bao gồm phân biệt đối xử, quấy rối, kể cả quấy rối tình dục và chênh lệch tiền lương dai dẳng. Những trở ngại này không chỉ cản trở sự thăng tiến nghề nghiệp của phụ nữ mà còn cản trở sự phát triển của các hệ thống chăm sóc sức khỏe toàn diện và linh hoạt. Nó là điều cần thiết cho Liên minh châu Âu các quốc gia thành viên để giải quyết những vấn đề này nhằm thu hẹp thâm hụt 15 triệu nhân viên y tế cần thiết để đạt được bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân một cách công bằng và bền vững.
Hướng tới các giải pháp mang tính chuyển đổi
Để vượt qua những thách thức này, điều cần thiết là phải thúc đẩy sự chuyển đổi Chính sách xã hội và sức khỏe nhạy cảm giới. Điều này liên quan đến việc công nhận và đánh giá một cách công bằng những đóng góp của phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, giải quyết sự chênh lệch về lương và thúc đẩy khả năng tiếp cận nhiều hơn của phụ nữ với vai trò lãnh đạo. Bình đẳng giới là chìa khóa để xây dựng hệ thống chăm sóc sức khỏe linh hoạt và đảm bảo rằng mọi người, bất kể giới tính, đều được tiếp cận dịch vụ chăm sóc chất lượng cao.
Thông qua một Cách tiếp cận công bằng và toàn diện Bình đẳng giới trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe không chỉ là vấn đề công bằng xã hội mà còn cần thiết để đạt được các hệ thống chăm sóc sức khỏe hiệu quả và bền vững trên toàn cầu. Đã đến lúc phải thừa nhận giá trị vô giá của công việc của phụ nữ trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và thực hiện các hành động cụ thể để đảm bảo sự đại diện và thù lao công bằng cho họ.
nguồn